vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i polityka szkoleniowa firmy - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024

Regulacje o polityce szkoleniowej, w tym w zakresie szkoleń zawodowych

W świetle art. 9 § 1 K.p. pracodawca może zapisać politykę szkoleniową w przepisach wewnątrzzakładowych o randze prawa pracy, w tym m.in. w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy albo regulaminie dotyczącym tylko szkoleń. Wolno mu też zawrzeć ją w dokumencie wewnętrznym bez statusu źródła prawa pracy, np. "Zasady polityki szkoleniowej wobec pracowników".

Polityka szkoleniowa pracodawcy może przewidywać różne:

  • rodzaje szkoleń, według odpowiedniego kryterium podziału, np. otwarte i/lub zamknięte (kryterium sposobu organizacji), twarde dotyczące wiedzy specjalistycznej i miękkie odnoszące się do kompetencji miękkich typu komunikacja, zarządzanie czasem czy praca zespołowa (kryterium tematyki), a także indywidualne i/lub grupowe (kryterium liczby uczestników),
  • formy szkoleniowe, np. klasyczne szkolenia skupiające się na przekazaniu wiedzy (w tym prowadzone online), warsztaty łączące wiedzę z praktyką, kursy będące cyklem zajęć z danego obszaru tematycznego, webinary i seminaria, czyli krótkie spotkania (online i stacjonarne) w celu poznania najnowszej wiedzy w danym temacie i dzielenie się doświadczeniami.

Polityka szkoleniowa powinna być dostosowana do potrzeb danego pracodawcy i jego pracowników. Zwykle w jej treści umieszcza się cele i rodzaje szkoleń, ich częstotliwość, zasady korzystania ze szkoleń przez pracowników (tematyka, czas pracy, odpłatność), ocenę efektów.

Przykład

Pracodawca z poprzedniego przykładu zapisał w Regulaminie kształcenia i dokształcania pracowników część dotyczącą szkoleń zawodowych i innego rodzaju oraz postanowienia końcowe w następujący sposób:

(...)

4. Szkolenia zawodowe i innego rodzaju

§ 9

1. Szkolenia zawodowe są przeprowadzane, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy danego rodzaju lub na danym stanowisku pracy.
2. Szkolenia innego rodzaju są przeprowadzane odpowiednio do potrzeb pracowników oraz procesu pracy, nie rzadziej niż dwa razy w roku kalendarzowym.
3. Szkolenia, o których mowa w ust. 1 i 2, mają się odbywać w godzinach pracy pracowników. Wyjątkowo, w przypadkach uzasadnionych względami organizacyjnymi, szkolenia mogą być przeprowadzane poza godzinami pracy pracowników.
4. Szkolenia, o których mowa w ust. 1 i 2, są przeprowadzane:
- indywidualnie, jeżeli tak wynika z okoliczności,
- w grupach jednorodnych, złożonych z pracowników jednej komórki organizacyjnej, liczących maksymalnie 10 pracowników,
- w grupach mieszanych, złożonych z pracowników kilku komórek organizacyjnych, liczących maksymalnie 30 pracowników.

§ 10

Tematy szkoleń, o których mowa w § 9 ust. 1-2 niniejszego Regulaminu, są ustalane na podstawie:

1) zgłoszenia kierownika danej komórki organizacyjnej,
2) zgłoszenia pracowników, kierowanych bezpośrednio do Biura Szkoleń w postaci papierowej lub elektronicznej,
3) propozycji Biura Szkoleń uzgodnionych z kierownikiem danej komórki organizacyjnej, której pracownicy mają uczestniczyć w szkoleniu.

§ 11

1. Terminy szkoleń są ustalane w uzgodnieniu z:
- kierownikiem komórki organizacyjnej, której pracownicy będą uczestniczyć w szkoleniu,
- kierownikami komórek organizacyjnych, których pracownicy będą uczestniczyć w szkoleniu organizowanym w grupie mieszanej.
2. Terminy i tematy szkoleń są podawane do wiadomości pracowników w formie obwieszczenia na tablicy ogłoszeń oraz w Intranecie z wyprzedzeniem 1 miesiąca. Ten termin nie obowiązuje w przypadku szkoleń zawodowych.

§ 12

1. Udział w szkoleniu zawodowym i innego rodzaju następuje w wyniku zgłoszenia pracownika, w postaci papierowej lub elektronicznej, do bezpośredniego przełożonego lub do Biura Szkoleń.
2. Zgłoszenia na szkolenia innego rodzaju są przyjmowane do wyczerpania miejsc w danym szkoleniu.

§ 13

Pracodawca zapewnia szkolenia, o których mowa w Regulaminie, na własny koszt.

5. Postanowienia końcowe

§ 14

1. Regulamin obowiązuje od dnia 1 czerwca 2023 r. przez czas nieokreślony.
2. Regulamin jest dostępny w formie elektronicznej w zakładce Przepisy wewnętrzne na wewnętrznym portalu Pracodawcy, a formie pisemnej w dziale HR i w Biurze Szkoleń.
(...)
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.PrawoPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

czerwiec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.