A
A
A
Reguły klasyfikacji szkolenia
Pracodawca dokonuje klasyfikacji szkolenia według następujących zasad:
| lp. | obszar klasyfikacji | kryteria klasyfikacji | skutki klasyfikacji | ||||||||||||||||
| 1. | podnoszenie kwalifikacji zawodowych uregulowane w art. 1031-1035 K.p. | łączne spełnienie warunków wskazanych w art. 1031 § 1 K.p., tj. szkolenie:
|
|
||||||||||||||||
| 2. | zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności na innych zasadach niż określone w pkt 1 i pkt 3 tabeli | łączne spełnienie następujących przesłanek:
|
powstanie możliwości po stronie pracodawcy do udzielania urlopu bezpłatnego i niepłatnego zwolnienia od pracy (art. 1036 K.p.) | ||||||||||||||||
| 3. | szkolenia zawodowe (art. 9413 K.p.) | łączne spełnienie następujących przesłanek:
|
do zadań pracodawcy należy:
|
||||||||||||||||
| 4. | szkolenia inne niż zawodowe, wynikające z polityki szkoleniowej pracodawcy | szkolenie:
|
prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wskazują zapisy polityki szkoleniowej lub obustronne uzgodnienia | ||||||||||||||||
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PrawoPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||