Zasady zapewniania szkoleń zawodowych
Przepis art. 9413 K.p. wskazuje dwa warunki, które muszą być zrealizowane łącznie, żeby można zakwalifikować dane szkolenie do szkoleń zawodowych, o jakich w nim mowa. Pierwszym z nich jest niezbędność szkolenia do wykonywania pracy określonego rodzaju pracy lub na konkretnym stanowisku. Drugi to źródło obowiązku przeprowadzenia szkolenia zawodowego przez pracodawcę i jego odbycia przez pracownika. Może nim być:
- układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe,
- regulamin, np. pracy albo szkoleń pracowniczych,
- przepisy prawa, np. § 7 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych (Dz. U. poz. 696) obligujący pracodawców (podmioty lecznicze) do systematycznego szkolenia mającego na celu zapobieganie narażeniu i jego skutkom,
- umowa o pracę,
- polecenie przełożonego, gdy żaden z dokumentów wymienionych w poprzednich myślnikach nie zobowiązuje pracodawcy do zapewniania szkoleń zawodowych.
| Przykład |
U pracodawcy obowiązuje regulamin szkoleń pracowniczych przewidujący zapewnianie przez pracodawcę szkoleń zawodowych, bez których pracownik nie może świadczyć pracy danego rodzaju lub zajmować konkretnego stanowiska, zgodnie z postanowieniami regulaminu wynagradzania i przepisami powszechnymi. Musi on stosować art. 9413 K.p., ponieważ spełnione są przesłanki wymienione w tym przepisie.
| Ważne: Szkolenie zawodowe odpowiadające wymaganiom podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie podlega art. 9413 K.p. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PrawoPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||