Świadczenia przy stosowaniu przepisu art. 1036 K.p.
Biorąc pod uwagę literalne brzmienie art. 1036 K.p., gdy pracownik kształci się na innych zasadach niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracodawca może mu udzielić tylko dwóch świadczeń, tj.: urlopu bezpłatnego i/lub zwolnienia z całości albo części dnia pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia. W obydwu przypadkach wymiar ustala w porozumieniu zawieranym z pracownikiem. Przepis art. 1036 K.p. nie wskazuje żadnej formy dla tego porozumienia, lecz dla celów dowodowych w razie ewentualnego sporu rekomendujemy co najmniej formę dokumentową.
Eksperci są podzieleni co do tego, czy porozumienie może przewidywać inne świadczenia niż wymienione w art. 1036 K.p. Zwolennicy ich zapewniania argumentują, że porozumienie jest umową prawa cywilnego, której treść w zakresie nieuregulowanym prawem pracy strony mogą kształtować swobodnie, w tym gwarantować, np. częściowy zwrot kosztów. Przeciwnicy podnoszą, że dodanie innych, niż urlop bezpłatny i nieodpłatne zwolnienie od pracy, świadczeń kwalifikowałoby kształcenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo mogłoby być potraktowane jako próba obejścia art. 1031-1035 K.p.
Pracodawca nie może żądać odpracowania urlopu bezpłatnego lub nieodpłatnego zwolnienia od pracy, udzielonego w trybie art. 1036 K.p. w którejkolwiek z sytuacji wymienionych w art. 1035 K.p. (por. uchwała SN z 10 marca 2005 r., sygn. akt II PZP 2/05, OSNP 2005/16/240).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PrawoPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||