vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i polityka szkoleniowa firmy - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024

Postanowienia w sprawie stosowania przepisu art. 1036 K.p.

Jeśli pracodawca zamierza uregulować kwestie zastosowania art. 1036 K.p., może to uczynić w jednym z obowiązujących u niego dokumentów wewnątrzzakładowych. Może się ograniczyć do odniesienia do tego przepisu i ustalenia wzoru porozumienia, o jakim w nim mowa.

Przykład

Kontynuując poprzedni przykład, w Regulaminie kształcenia i dokształcania pracowników, pracodawca zamieścił następujące postanowienia i wzór:

(...)

3. Kształcenie/dokształcanie przy zastosowaniu art. 1036 K.p.

§ 8

1. Kształcenie/dokształcanie, do którego ma zastosowanie art. 1036 K.p. dotyczy sytuacji, gdy pracownik kształci się we własnym zakresie i na swój koszt z powodu własnej decyzji, braku inicjacji/zgody pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, niespełniania warunków dla szkolenia zawodowego lub szkolenia innego rodzaju.
2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, przysługują świadczenia wskazane w art. 1036 K.p.
3. Wymiar świadczeń, o jakich mowa w ust. 2, określa porozumienie zawierane między Pracodawcą a Pracownikiem, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu.

(...)

Załącznik nr 3. Wzór porozumienia w sprawie kształcenia/dokształcania, do którego ma zastosowanie art. 1036 K.p.

POROZUMIENIE
w sprawie kształcenia/dokształcania, do którego ma zastosowanie art. 1036 K.p.

zawarte w dniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . r. w . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
pomiędzy:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . z siedzibą w . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,

reprezentowaną przez . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .,

zwanym dalej Pracodawcą,

a

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., zamieszkałym(ą) w . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . zwanym dalej Pracownikiem,

łącznie zwani Stronami.

Na podstawie art. 1036 K.p. Strony zgodnie oświadczają, że w związku z kształceniem/dokształcaniem* w formie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., zorganizowanej przez . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1) Pracownikowi przysługuje zwolnienie w całości lub części*) dnia pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia, w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2) Pracownikowi przysługuje . . . . . . . . dni roboczych urlopu bezpłatnego.
3) w sprawach nieuregulowanych niniejszym Porozumieniem mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.
4) Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(podpis Pracownika)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(podpis Pracodawcy)
* niepotrzebne skreślić
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.PrawoPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60