Wysokość świadczenia urlopowego
Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego dokonywanego na Fundusz, odpowiednio do rodzaju zatrudnienia pracownika. Na podstawie regulacji wewnętrznych omawiane świadczenie może jednak być niższe niż maksymalna ustawowa wysokość odpisu. Ustala się je, z wyłączeniem młodocianych, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. Kwota świadczenia urlopowego dla pracownika młodocianego odpowiada wysokości odpisu podstawowego naliczonego w zależności od roku nauki.
| Ważne: Przepis art. 3 ust. 4 ustawy o Funduszu określa graniczną wysokość świadczenia urlopowego, co oznacza, że pracodawca może ustalić je na poziomie niższym niż odpis podstawowy właściwy dla danego rodzaju zatrudnienia. |
W 2024 r. wysokość świadczenia urlopowego, w wysokości odpisu podstawowego na Fundusz, dla:
- pracownika zatrudnionego w "normalnych" warunkach, w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 2.417,14 zł, a dla zatrudnionego np. na 1/2 etatu - 1.208,57 zł,
- pracownika wykonującego prace szczególne, w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 3.222,86 zł, a dla zatrudnionego np. na 1/2 etatu - 1.611,43 zł,
- pracownika młodocianego wynosi odpowiednio w pierwszym roku nauki 322,29 zł, w drugim roku nauki 386,74 zł, w trzecim roku nauki 451,20 zł.
| Przykład |
Spółka z o.o. na dzień 1 stycznia 2024 r. zatrudniała 42 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i podjęła decyzję, że w bieżącym roku będzie wypłacała świadczenie urlopowe, o którym mowa w ustawie o Funduszu, w wysokości odpisu podstawowego odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia i wymiaru czasu pracy pracownika.
W okresie od 29 kwietnia do 15 maja 2024 r. na urlopie wypoczynkowym przebywa pracownik pełnoetatowy zatrudniony w normalnych warunkach. Pracodawca w dniu 26 kwietnia 2024 r. wypłacił pracownikowi świadczenie urlopowe w wysokości 2.417,14 zł.
Gdyby pracownik był zatrudniony np. na 1/2 etatu, wówczas pracodawca wypłaciłby mu świadczenie urlopowe w wysokości 1.208,57 zł.
Świadczenie urlopowe ma charakter roszczeniowy, a jego wysokości nie uzależnia się od warunków socjalno-bytowych uprawnionego.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||