vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Obowiązki w ZUS przy zatrudnianiu w firmie pracowników, zleceniobiorców i osób współpracujących - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 76 (2159) z dnia 19.09.2024

Ubezpieczenie i składki ZUS zleceniobiorcy

Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą fizyczną, dla której stanowi ona jedyne zatrudnienie. Do jakich obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS mamy zgłosić tego zleceniobiorcę, jeżeli ukończył on 31 lat?

W tym przypadku zleceniobiorca (niezależnie od wieku) podlega w ZUS obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (tj. umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, dalej zwane zleceniobiorcami), niemające innych tytułów do ubezpieczeń, podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (tj. emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu) i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Obowiązkowe ubezpieczenia (społeczne i zdrowotne) z umowy cywilnoprawnej powstają od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania i trwają do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy (art. 13 pkt 2 ustawy systemowej).

Na tych samych zasadach podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osoby wykonujące umowę cywilnoprawną w okresie przebywania na urlopie wychowawczym lub na urlopie bezpłatnym, a także osoby, które są objęte ubezpieczeniem społecznym rolników.

Zleceniobiorcy objęci obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi mogą (na swój wniosek) podlegać dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Objęcie nim następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym może również nastąpić od dnia wskazanego we wniosku (nie od dnia zgłoszenia wniosku w ZUS), ale tylko wtedy, gdy zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie dokonane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku tych ubezpieczeń.

Zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych (w tym również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) i ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje zleceniodawca. Powinien to zrobić w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. W tym celu składa w ZUS formularz ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X.

Okres objęcia zleceniobiorcy ubezpieczeniami w ZUS
Rodzaj ubezpieczenia Charakter ubezpieczeń Data objęcia ubezpieczeniem Data zakończenia trwania ubezpieczenia
emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne obowiązkowe dzień oznaczony w umowie cywilnoprawnej jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania dzień rozwiązania lub wygaśnięcia umowy cywilnoprawnej
chorobowe dobrowolne data wskazana w druku ZUS ZUA do ubezpieczeń - pod warunkiem, że zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalno-rentowych nastąpiło w ustawowym 7-dniowym terminie - nie wcześniej jednak niż dzień złożenia wniosku data wskazana w druku ZUS ZUA, nie wcześniej niż dzień, w którym zostało ono złożone w ZUS albo dzień wygaśnięcia tytułu do podlegania temu ubezpieczeniu (data zakończenia umowy)
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60