Jednoczesne wykonywanie kilku zleceń
Gdy zleceniobiorca wykonuje jednocześnie dwie umowy zlecenia, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z pierwszej zawartej umowy zlecenia, natomiast druga:
- nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, jeżeli z pierwszego zlecenia uzyskuje on oskładkowany miesięczny przychód co najmniej w kwocie minimalnej płacy,
- stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jeśli z pierwszej umowy zlecenia uzyskuje on oskładkowany przychód w kwocie niższej niż minimalna płaca - do czasu, aż łączna podstawa wymiaru składek społecznych w danym miesiącu osiągnie poziom minimalnej płacy (dopiero następna umowa zlecenia nie będzie tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych).
Ubezpieczenie zdrowotne jest natomiast obowiązkowe z każdej umowy zlecenia niezależnie od tego, czy ubezpieczenia społeczne są dla zleceniobiorcy obowiązkowe czy dobrowolne (i czy faktycznie przystąpił do dobrowolnych ubezpieczeń).
Ustalając łączną podstawę wymiaru składek dla celów określenia obowiązku ubezpieczeń społecznych w sytuacji jednoczesnego wykonywania przez zleceniobiorcę kilku umów zlecenia, uwzględnia się wysokość oskładkowanego przychodu osiągniętego przez niego w danym miesiącu. Kwota minimalnego wynagrodzenia nie jest jednak kwotą graniczną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Ustalenia łącznej podstawy ich wymiaru dokonuje się jedynie w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych w razie zbiegu określonych tytułów do ubezpieczeń (tu: kilku umów zlecenia) oraz - co ważne - według kolejności ich powstawania (tu: zawarcia poszczególnych umów).
Jeżeli więc zleceniobiorca wykonuje np. trzy umowy zlecenia, to wówczas podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z pierwszej zawartej umowy zlecenia, natomiast druga i trzecia nie stanowią dla niego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, pod warunkiem że z pierwszego zlecenia uzyskuje on miesięczny przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Gdyby natomiast suma oskładkowanego przychodu z pierwszej i drugiej umowy zlecenia nie wynosiła co najmniej kwoty minimalnego wynagrodzenia, wtedy zleceniobiorca musiałby podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym także z trzeciej umowy zlecenia (przykład).
Zleceniobiorca wykonujący w jednym podmiocie jednocześnie kilka umów zlecenia o takim samym zakresie prac, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z każdej z nich.
|
Przykład Pan Robert ma zawartą umowę zlecenia z firmą X - na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2024 r. i za jej wykonywanie otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej kwocie 2.200 zł. Oprócz tego:
W każdej z firm wynagrodzenie za dany miesiąc otrzymuje na koniec tego miesiąca. Ponieważ przychód z pierwszej umowy zlecenia zawartej z firmą X jest niższy niż kwota minimalnej płacy, pan Robert podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym zarówno z pierwszej, jak i drugiej zawartej umowy zlecenia (tj. zawartej z firmą X i Y). Ze względu na to, że łączny miesięczny oskładkowany przychód z umowy zawartej z firmą X oraz z umowy zawartej z firmą Y również jest niższy niż kwota minimalnej płacy (tj. 2.200 zł + 2.000 zł = 4.200 zł, 4.200 zł < 4.300 zł), pan Robert podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym także z umowy zlecenia zawartej z firmą Z. Łącznie ma opłacone składki do ZUS od kwoty 6.000 zł (2.200 zł + 2.000 zł + 1.800 zł). |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||