Składka chorobowa zleceniobiorcy
Od 5 września br. zatrudniamy na umowę zlecenia osobę, którą zgłosiliśmy z tego tytułu w ZUS do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Natomiast do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona (na jej wniosek) od połowy miesiąca. Jak będziemy musieli naliczyć jej składkę chorobową od wrześniowego wynagrodzenia?
Objęcie zleceniobiorcy dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego w zgłoszeniu na druku ZUS ZUA, nie wcześniejszego jednak niż dzień, w którym zleceniodawca przekaże zgłoszenie do ZUS. Wprawdzie jest możliwe objęcie zleceniobiorcy dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym od dnia wskazanego w zgłoszeniu ZUS ZUA, ale tylko, gdy jego zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie dokonane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku tych ubezpieczeń (np. w ciągu 7 dni od rozpoczęcia wykonywania zlecenia).
Składkę chorobową nalicza się zleceniobiorcy od tej samej kwoty, od której ma on naliczane składki emerytalno-rentowe, ale bez stosowania jej rocznego limitu. Z tym że miesięczna podstawa wymiaru dobrowolnej składki chorobowej nie może przekraczać 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (w 2024 r. - 19.560 zł). Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych dla zleceniobiorcy wynagradzanego w sposób kwotowy, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie stanowi przychód w rozumieniu przepisów o pdof, uzyskiwany ze zlecenia. Ustalając u zleceniobiorcy podstawę wymiaru składek zarówno emerytalno-rentowych, jak i chorobowej za dany miesiąc, należy uwzględniać wszystkie przychody, które otrzymał on w danym miesiącu lub które postawiono mu do jego dyspozycji w danym miesiącu. W tym przypadku składkę chorobową należy naliczyć od całej kwoty wynagrodzenia należnego za wrzesień 2024 r.
|
Przykład Firma zawarła ze zleceniobiorcą umowę zlecenia na okres od 5 września do 31 grudnia 2024 r. Zgłosiła go z tego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego od 5 września br. Zleceniobiorca został - na swój wniosek - zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego dopiero od 16 września br. (w tym dniu przekazano zgłoszenie do ZUS). Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w kwocie 4.500 zł płatne ostatniego roboczego dnia miesiąca. Zleceniodawca powinien naliczyć zleceniobiorcy składkę chorobową od przychodu uzyskanego we wrześniu 2024 r. (tu: od kwoty 4.500 zł) bez względu na to, że część tej wypłaty będzie należna za okres, kiedy nie był on jeszcze objęty ubezpieczeniem chorobowym. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||