vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Renta rodzinna - prawo do świadczenia i jego wysokość - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 72 (2155) z dnia 5.09.2024

Gdy jeden z uprawnionych do renty osiąga wysoki przychód

Mam 23 lata, ale ze względu na fakt, iż studiuję, mogę nadal pobierać przyznaną mi 5 lat temu rentę rodzinną po zmarłej mamie. Rentą tą dzielę się z moim 20-letnim, także studiującym bratem. Dostałem propozycję dobrze płatnej pracy na etacie, której podjęcie na pewno będzie skutkować zawieszeniem prawa do należnej mi części renty. Czy wówczas mój brat otrzyma całą należną nam rentę?

NIE. Z pytania wynika, że Czytelnik zamierza osiągać przychód z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS. Mimo że spowoduje to zawieszenie prawa do należnej mu części renty rodzinnej, wysokość części renty przysługującej jego bratu nie ulegnie zmianie. Tak wynika z art. 105 ust. 3 ustawy emerytalnej.

Warto jednak wspomnieć, iż istnieje bardziej korzystne rozwiązanie, określone w art. 107a ustawy emerytalnej. Otóż w świetle przywołanego przepisu Czytelnik może złożyć wniosek o wyłączenie go z kręgu osób uprawnionych do renty rodzinnej. Wówczas organ rentowy ponownie ustali wysokość renty rodzinnej, z pominięciem Czytelnika, a więc (tym razem) dla jedynego uprawnionego do tego świadczenia brata zainteresowanego. Nastąpi to od miesiąca wstrzymania wypłaty renty Czytelnikowi.

Skoro, jak wskazał Czytelnik, obecnie renta rodzinna przysługuje dla dwóch osób uprawnionych (tj. dla zainteresowanego i jego brata), wynosi ona 90% świadczenia, które przysługiwałoby ich zmarłej matce, i podlega podziałowi na równe części między nich. Po wyłączeniu Czytelnika, na jego wniosek, z kręgu uprawnionych do tego świadczenia, rentę rodzinną będzie otrzymywał, jako jedyna osoba uprawniona, wyłącznie jego brat w wysokości 85% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłej matce (przykład). Wynika to z art. 73 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 oraz art. 74 ustawy emerytalnej.

Co istotne, Czytelnik na swój wniosek będzie mógł mieć ponownie ustalone prawo do renty rodzinnej, do podziału z bratem, o ile nadal będzie spełniał wymagane warunki, nie wcześniej jednak niż od miesiąca zgłoszenia wniosku.

Przykład

Załóżmy, że renta rodzinna dla Czytelnika i jego brata, ustalona w oparciu o świadczenie, które przysługiwałoby ich zmarłej matce (w wysokości 3.562,80 zł), wynosi 3.206,52 zł, tj. po 1.603,26 zł dla każdego z nich, co wynika z wyliczenia:

3.562,80 zł × 90% = 3.206,52 zł; 3.206,52 zł : 2 = 1.603,26 zł.

W razie osiągania przez Czytelnika przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (np. z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę) w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS (np. we wrześniu 2024 r. w wysokości przekraczającej 10.450,00 zł), ZUS zawiesi prawo do należnej mu części renty rodzinnej. Jego brat natomiast nadal będzie otrzymywał swoją część świadczenia w wysokości 1.603,26 zł.

Jeśli jednak Czytelnik złoży wniosek o wyłączenie go z kręgu osób uprawnionych do renty rodzinnej, jego brat będzie otrzymywał pełną kwotę tej renty, stanowiącej 85% świadczenia, które przysługiwałoby jego zmarłej matce, tj. w wysokości 3.028,38 zł, zgodnie z wyliczeniem:

3.562,80 zł × 85% = 3.028,38 zł.

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60