Czas pracy w sytuacjach wątpliwych - Dodatek nr 21 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
II. CZAS PRACY PRACOWNIKÓW Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ
1. Normy czasu pracy pracowników z niepełnosprawnością
Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego lub przedstawienie stosownego orzeczenia przez osobę pozostającą w stosunku pracy z pracodawcą wpływa na zasady planowania i rozliczania czasu pracy podwładnego. Obowiązek stosowania wobec konkretnego pracownika przepisów ustawy (...)
2. Wynagrodzenie pracownika z niepełnosprawnością objętego obniżonymi normami czasu pracy
Stosowanie niższych norm czasu pracy, tj. 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo nie może spowodować obniżenia wysokości wynagrodzenia ustalonego w stałej miesięcznej wysokości, a w przypadku określenia go w stawce (...)
3. Kwalifikowanie przerwy między okresami niepełnosprawności
Co do zasady uprawnienia wynikające z zaliczenia pracownika do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługują podwładnemu od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, gdyż rodzi to konieczność wliczenia tego (...)
4. Czas pracy pracownika z niepełnosprawnością zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
Poważne wątpliwości budzą przypadki, w których orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przedstawi pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wszystko za sprawą stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (...)
5. Czas pracy pracownika z niepełnosprawnością zatrudnionego na stanowisku kierowniczym
Pewne wątpliwości mogą dotyczyć pracowników niepełnosprawnych zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierujących wyodrębnioną jednostką organizacyjną pracodawcy. Z jednej strony orzeczony stopień niepełnosprawności skutkuje stosowaniem szczególnych norm czasu pracy, (...)
6. Odpracowanie wyjść prywatnych w godzinach pracy przez pracownika z niepełnosprawnością
Wątpliwości mogą się również pojawić w kontekście zasad odpracowywania wyjść prywatnych w godzinach pracy przez pracownika niepełnosprawnego. Przez lata dominował pogląd, zgodnie z którym odpracowanie wyjścia prywatnego przez pracownika niepełnosprawnego musi (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||