Pracownicy branży budowlanej a ruchome miejsce pracy
Inną grupą pracowników, w przypadku której klasyczne miejsce pracy obejmujące punkt w znaczeniu geograficznym nie odpowiada charakterowi wykonywanych obowiązków są pracownicy przedsiębiorstw budowlanych. W odróżnieniu od pracowników mobilnych stałe przemieszczanie się po określonym obszarze nie jest stałym elementem ich pracy - aby ją świadczyć, muszą oni jednak zmieniać faktyczne miejsce wykonywania zadań co pewien czas, udając się po wykonaniu zakontraktowanej na danej budowie pracy na kolejną inwestycję. Specyfikę tę dostrzegł Sąd Najwyższy w wyroku z 19 marca 2008 r. (sygn. akt I PK 230/07, OSNP 2009/13-14/176) uznając, że w przypadku pracowników branży budowlanej możliwe jest określenie owego ruchomego (niestałego) miejsca pracy np. poprzez odwołanie się do inwestycji budowlanych prowadzonych przez pracodawcę, ewentualnie ze wskazaniem obszaru, na którym poszukuje on nowych zleceń.
Tak określone miejsce pracy budowlańca powoduje, że w przeciwieństwie do typowych pracowników mobilnych jego czas pracy nie będzie obejmował odbywanych co pewien czas przejazdów pomiędzy kolejnymi miejscami pracy. W porównaniu do pracowników mobilnych te przejazdy występują sporadycznie, a po dotarciu na kolejną budowę pracownik przez dłuższy czas świadczy na niej pracę, więc wobec omawianej grupy pracowników brakuje podstaw, by stosować zasady rozliczania czasu pracy obowiązujące pracowników mobilnych.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||