vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Poradnik pracodawcy w zakresie BHP - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (624) z dnia 10.03.2025

Przechowywanie skierowań na badania i orzeczeń lekarskich

W myśl art. 229 § 7 K.p., pracodawca jest obowiązany przechowywać skierowania na badania oraz orzeczenia wydane na podstawie profilaktycznych badań lekarskich zgodnie z zasadami określonymi w przepisach rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2024 r. poz. 535). Stosownie do jego postanowień, pracodawca prowadzi oddzielne dla każdego pracownika akta osobowe, w których przechowuje m.in.:

  • w części A - skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie dotyczące wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich (art. 229 § 1 pkt 1, § 11 i 12 K.p.),
  • w części B - skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie dotyczące wstępnych badań lekarskich (art. 229 § 1 pkt 2 K.p.) oraz okresowych i kontrolnych badań lekarskich (art. 229 § 2 i 5 K.p.),
  • w części C - skierowania na badania lekarskie i orzeczenia lekarskie związane z okresowymi badaniami lekarskimi w związku z wykonywaniem pracy w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających (art. 229 § 5 pkt 2 K.p.).

Uwaga! Przechowywanie orzeczeń jest dla pracodawcy bardzo istotne, ponieważ mogą one mieć dla niego duże znaczenie dowodowe. W przypadku pozytywnego wyniku przeprowadzonych badań profilaktycznych orzeczenie lekarskie o zdolności pracownika do pracy jest dowodem dla pracodawcy, że przyjął osobę zdrową w rozumieniu warunków dopuszczenia jej do pracy na określonym stanowisku. Natomiast w przypadku negatywnego wyniku orzeczenia lekarskiego ma podstawy do odsunięcia w sposób jednostronny pracownika niezdolnego z przyczyn zdrowotnych od wykonywania dotychczasowych obowiązków i w konsekwencji do zmiany jego warunków zatrudnienia lub - w razie braku takiej możliwości - nawet do rozwiązania z nim stosunku pracy.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumBHP.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60