vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Poradnik pracodawcy w zakresie BHP - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (624) z dnia 10.03.2025

Postępowanie w razie wypadku w drodze do pracy lub z pracy

Szczegółowe zasady, tryb uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposób jego dokumentowania, wzór karty tego wypadku oraz termin jej sporządzania, określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (Dz. U. z 2013 r. poz. 924).

W odróżnieniu od wypadków przy pracy oraz traktowanych na równi z wypadkami przy pracy, w razie wypadku w drodze do pracy i z pracy pracodawca nie ma obowiązku powoływania zespołu powypadkowego, bowiem zgodnie z przepisami powyższego rozporządzenia, dokumentacja powypadkowa jest sporządzana w składzie jednoosobowym.

Ustalenie okoliczności wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest dokonywane w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy, której wzór stanowi załącznik do powyższego rozporządzenia. Uznanie samego zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy następuje na podstawie:

  • oświadczenia poszkodowanego, członka jego rodziny lub świadków co do czasu, miejsca i okoliczności zdarzenia,
  • informacji i dowodów pochodzących od podmiotów badających okoliczności i przyczyny zdarzenia lub udzielających poszkodowanemu pierwszej pomocy,
  • ustaleń sporządzającego kartę.

Warto również dodać, że karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy nie zatwierdza pracodawca (podpis składa jedynie osoba, która ją sporządziła).

Przykład

Jakie świadczenia odszkodowawcze przysługują z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy?

W odróżnieniu od wypadków przy pracy, z tytułu wypadków w drodze do pracy i z pracy poszkodowanym nie przysługują świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Osoba poszkodowana zachowuje natomiast prawo do 100% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zgodnie z art. 92 § 1 pkt 2 K.p.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumBHP.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60