vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 15 września br. można składać wnioski o przystąpienie do pilotażu skrócenia czasu pracy
A A A

Ulgi dla przedsiębiorców w opłacaniu składek ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 41 (2229) z dnia 22.05.2025

Jednomiesięczne zwolnienie z opłacenia składek

Od 1 listopada 2024 r., w ramach tzw. wakacji składkowych, można składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne. Ze zwolnienia tego może skorzystać tylko płatnik składek prowadzący działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców (tj. na podstawie wpisu do CEIDG) lub innych przepisów szczególnych. Tak wynika z art. 17a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W ramach tej ulgi przedsiębiorca może raz w roku za wybrany miesiąc uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz składek na FP i FS. Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć wniosek RWS, wyłącznie z profilu płatnika na eZUS. Jeśli zostanie on rozpatrzony negatywnie, ZUS wyda w tej sprawie decyzję, którą przekaże przedsiębiorcy na koncie płatnika na eZUS, od której można się odwołać do sądu. W przypadku pozytywnego jego rozpatrzenia składki za miesiąc objęty zwolnieniem zostaną naliczone od najniższej obowiązującej płatnika podstawy wymiaru i sfinansowane ze środków budżetu państwa.

Za miesiąc objęty zwolnieniem przedsiębiorca powinien opłacić za siebie składkę zdrowotną w pełnej obowiązującej go wysokości.

Aby skorzystać ze zwolnienia, w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o zwolnienie z opłacenia należnych składek, przedsiębiorca m.in. nie może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub zdrowotnego więcej niż 10 ubezpieczonych. Ustalając limit osób zgłoszonych do ubezpieczeń, należy przyjmować sumę osób zgłoszonych do tych ubezpieczeń w ciągu danego miesiąca. Oprócz tego przedsiębiorca powinien też spełnić inne warunki (patrz ramka).

Warunki skorzystania z wakacji składkowych:

1) w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro (równowartość tę oblicza się według średniego kursu euro ogłaszanego przez NBP w ostatnim dniu roboczym roku kalendarzowego poprzedzającego rok złożenia wniosku o zwolnienie),
2) jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku przedsiębiorca nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności,
3) w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60