Praca w trakcie wakacji a prawo do renty rodzinnej
Praca zarobkowa, w tym w okresie wakacji, nie jest przeszkodą w uzyskaniu i pobieraniu renty rodzinnej. Decydując się na nią, uczniowie i studenci uprawnieni do renty rodzinnej muszą jednak pamiętać, iż uzyskiwanie przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu tzw. służby mundurowej może skutkować zawieszeniem prawa do tej renty lub zmniejszeniem jej wysokości. Mają bowiem do nich odpowiednie zastosowanie obowiązujące emerytów i rencistów przepisy z zakresu zawieszania lub zmniejszania świadczeń, określone w art. 103 i art. 104-106 ustawy emerytalnej.
Co istotne, za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności. Jednak za sprawą art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350), zwanej ustawą systemową, uczniowie i studenci w wieku do ukończenia 26 lat wykonujący pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w ZUS. Tym samym uzyskiwane przez nich z tego tytułu przychody nie mają wpływu na pobieraną rentę, tak jak ma to miejsce w razie osiągania przychodu z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||