vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Świadczenia z ZUS dla uczniów i studentów - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 39 (2227) z dnia 15.05.2025

Renta rodzinna po zmarłym rodzicu/opiekunie

W razie śmierci osoby, która w chwili śmierci:

  • miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub
  • spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń,

wskazani przez ustawodawcę członkowie jej rodziny mogą uzyskać prawo do renty rodzinnej.

Renta dla dzieci

Do uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego ubezpieczonego/emeryta/rencisty, wymienionych w art. 67 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.), zwanej ustawą emerytalną, zaliczają się m.in.:

  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci (z wyłączeniem dzieci przyjętych na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej lub rodzinnego domu dziecka), które:
    • zostały przyjęte na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed śmiercią ubezpieczonego/emeryta/rencisty, chyba że śmierć była następstwem wypadku, oraz
    • nie miały one prawa do renty po zmarłych rodzicach, a gdy rodzice żyją, jeżeli nie mogą zapewnić im utrzymania albo ubezpieczony (emeryt lub rencista) albo jego małżonek był ich opiekunem ustanowionym przez sąd,

o ile spełniają warunki określone w art. 68 tej ustawy.

Z przywołanego przepisu wynika, iż:

  • wskazane wcześniej dzieci mają prawo do renty rodzinnej do ukończenia 16 lat lub - jeżeli przekroczyły ten wiek - do ukończenia nauki w szkole, z założenia jednak nie dłużej niż do osiągnięcia 25 lat życia,
  • w przypadku gdy dziecko osiągnęło 25 lat życia, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów.

Natomiast bez względu na wiek z prawa do renty rodzinnej mogą korzystać dzieci, które stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy:

  • przed ukończeniem 16. roku życia albo
  • w trakcie nauki, przy czym nie później niż przed ukończeniem 25. roku życia.

Do końca wakacji

Z chwilą ustania danej okoliczności uprawniającej do renty rodzinnej, a więc m.in. z chwilą ukończenia przez dziecko nauki w szkole, świadczenie to już nie przysługuje.

Przy czym na uczące się ponad 16-letnie dziecko renta rodzinna przysługuje przez cały rok szkolny, w tym przez okres wakacji. Po zakończeniu danego roku szkolnego/akademickiego prawo do tego świadczenia ustaje zatem odpowiednio z końcem sierpnia lub września. Dla absolwentów liceum lub technikum, którzy po zdaniu matury zamierzają kontynuować naukę w szkole wyższej, te wakacje są dłuższe o jeden miesiąc. Aby jednak zachować ciągłość w prawie do renty rodzinnej, muszą oni spełnić pewne warunki.

Jeśli dziecko kontynuuje naukę lub rozpoczęło kolejny jej etap, może nadal pobierać rentę rodzinną, o ile fakt posiadania statusu ucznia lub studenta w odpowiednim czasie udokumentuje stosownym zaświadczeniem. Przykładowo:

  • uczniowie szkół ponadpodstawowych, którzy pobierają rentę rodzinną z ZUS, powinni do końca września złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty, załączając do niego zaświadczenie ze szkoły potwierdzające dalszą naukę,
  • studenci powinni złożyć wniosek i zaświadczenie o kontynuowaniu nauki do końca października.

Dostarczenie tych dokumentów z opóźnieniem, np. odpowiednio w październiku lub listopadzie, skutkuje brakiem prawa do renty np. za wrzesień czy październik. Ponieważ, zgodnie z art. 133 ust. 1 pkt 1 ustawy emerytalnej, w razie ponownego ustalenia przez organ rentowy prawa do świadczeń, przyznane świadczenia wypłaca się, poczynając od miesiąca, w którym powstało prawo do tych świadczeń, jednak nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek w tej sprawie, renta rodzinna za minione miesiące przypadające po wakacjach po prostu przepada.

Zaświadczenia (a tym samym i wniosku) nie trzeba jednak składać ponownie, jeśli szkoła wydała je na cały okres trwania nauki (np. 5-letnie technikum). Wówczas bowiem ZUS będzie wypłacał rentę rodzinną przez cały ten okres, choć trzeba się liczyć z tym, iż organ rentowy w każdej chwili może sprawdzić, czy dziecko faktycznie nadal się uczy. Uczeń lub student, który przerwie naukę, musi jak najszybciej zawiadomić o tym ZUS. W przeciwnym razie nienależne świadczenie będzie musiał potem zwrócić wraz z odsetkami.

Renta dla przyszłego studenta

Na kwestię zachowania prawa do renty rodzinnej szczególnie muszą uważać tegoroczni maturzyści, którzy, tak jak wszyscy absolwenci szkół podstawowych i ponadpodstawowych, mają prawo z urzędu do tego świadczenia do końca sierpnia 2025 r. Jeśli z początkiem października 2025 r. rozpoczną oni dalszy etap nauki w szkole wyższej, mogą zachować ciągłość w wypłacie renty rodzinnej, a więc uzyskać to świadczenie za dodatkowy dla nich miesiąc wakacji, tj. za wrzesień 2025 r., o ile zastosują się do wytycznych organu rentowego zawartych na stronie internetowej www.zus.pl (patrz ramka), tj.:

  • do końca września 2025 r. złożą wniosek o kontynuację wypłaty świadczenia wraz z zaświadczeniem z uczelni potwierdzającym przyjęcie na studia,
  • przed upływem października 2025 r. uzupełnią dokumentację o zaświadczenie z uczelni o rozpoczęciu studiów - jej brak skutkować będzie brakiem prawa do renty za wrzesień, październik i ewentualnie kolejne miesiące.

Renta rodzinna nie będzie natomiast przysługiwała tegorocznemu maturzyście za wrzesień 2025 r. i ewentualne kolejne miesiące, jeżeli:

  • mimo złożenia we wrześniu 2025 r. stosownego wniosku i zaświadczenia o przyjęciu na studia, zaświadczenie z uczelni o rozpoczęciu studiów dostarczy po dniu 31 października 2025 r. - renta rodzinna będzie mu przysługiwała do 31 sierpnia 2025 r., a następnie od miesiąca uzupełnienia brakującego zaświadczenia z uczelni,
  • mimo złożonego zaświadczenia o przyjęciu na studia, od października 2025 r. nie rozpocznie nauki - wówczas brak jest prawa do renty na dalszy okres (renta rodzinna przysługuje wyłącznie do 31 sierpnia 2025 r.) albo
  • rok akademicki rozpocznie się później niż w październiku 2025 r. - renta rodzinna należna będzie do 31 sierpnia 2025 r., a następnie od miesiąca, w którym osoba uprawniona złoży wniosek o wypłatę renty wraz z zaświadczeniem o rozpoczęciu studiów.
Istotne informacje w zakresie uprawnień uczących się dzieci do renty rodzinnej

1. Renta przysługuje uczniom/studentom także za okres wakacji, tj. do końca sierpnia lub września.
2. Maturzystom, którzy nie rozpoczęli jeszcze studiów, organ rentowy wypłaca rentę rodzinną do końca sierpnia. Gdy student chce otrzymać świadczenie także za wrzesień, musi dostarczyć do ZUS swoje oświadczenie o kontynuowaniu nauki wraz z potwierdzeniem przyjęcia na pierwszy rok studiów. Wystarczające może tu być zawiadomienie o przyjęciu do szkoły wyższej, jednak w październiku, gdy rozpoczyna się rok akademicki, student powinien dostarczyć zaświadczenie z uczelni potwierdzające rozpoczęcie nauki.
3. W przypadku gdy student dostarczy do ZUS potwierdzenie z uczelni, że od października rozpoczyna naukę, jednak ostatecznie tego nie zrobi, będzie musiał zwrócić świadczenie przyznane za wrzesień.
4. Jeśli rok akademicki zaczyna się później niż w październiku, to renta za wrzesień nie przysługuje. Można ją wówczas pobierać od miesiąca, w którym zostanie złożony wniosek i zaświadczenie o rozpoczęciu studiów.
5. Dokumentem potwierdzającym okres nauki w szkole wyższej jest zaświadczenie z uczelni wskazujące okres studiów i programowy czas ich trwania, indeks lub dyplom zawierający ww. informacje.

Źródło: www.zus.pl

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60