Podstawa wymiaru zasiłku dla ucznia zawodu
Zatrudniam w ramach nauki zawodu kilku młodocianych uczniów I klasy. Jeden z zatrudnionych w mojej firmie młodocianych uczniów zawodu chorował przez kilka dni maja 2025 r. Ponieważ jest to uczeń I klasy, jego wynagrodzenie z okresu poprzedzającego powstanie niezdolności do pracy odpowiadało ustawowym 8% miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, a tym samym ustalona w oparciu o nie podstawa wymiaru należnego mu wynagrodzenia chorobowego jest niższa od obowiązującej w maju 2025 r. najniższej jego płacy. Czy w tej sytuacji podstawę tę powinienem podnieść do tej wartości, tak jak w przypadku pracowników do przewidzianego dla nich minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71%?
NIE. Dla pracowników młodocianych zatrudnionych w ramach nauki zawodu, do których nie mają zastosowania przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, nie przewidziano gwarantowanej podstawy wymiaru należnych im świadczeń chorobowych, odpowiadającej:
- kwocie określonej w art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej, tj. minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia, co wynika wprost z art. 45 ust. 2 ustawy zasiłkowej, ani
- żadnej innej wartości - brak uregulowań w tym zakresie.
Biorąc pod uwagę okres zatrudnienia, za sprawą art. 36 ust. 2 ustawy zasiłkowej, należne młodocianemu wynagrodzenie chorobowe powinno więc być ustalone w oparciu o faktyczną podstawę jego wymiaru, stanowiącą przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres pełnych miesięcy zatrudnienia poprzedzających powstanie niezdolności do pracy (przykład). To, że nie odpowiada ono wartości przewidzianej dla niego w maju 2025 r. najniższej płacy młodocianych w okresie nauki zawodu, nie ma tu znaczenia.
| Przykład
Załóżmy, że młodociany, o którym mowa w pytaniu, został zatrudniony w ramach nauki zawodu z dniem 1 września 2024 r. i z tego tytułu otrzymał wynagrodzenie w wysokości wynoszącej odpowiednio za:
Ustalona w oparciu o te wartości podstawa wymiaru należnego mu za kilka dni maja 2025 r. wynagrodzenia chorobowego wynosi 565,67 zł, zgodnie z wyliczeniem:
* Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika młodocianego. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||