W związku ze zgonem pracownicy-matki albo matki podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu niż stosunek pracy
W przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo ubezpieczonej-matki dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi tego urlopu, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny, przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu zgonu pracownicy albo ubezpieczonej-matki dziecka (art. 180 § 12 K.p.).
| Ważne: Łączny wymiar urlopu macierzyńskiego oraz urlopu i okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi tego urlopu w przypadku zgonu matki dziecka, nie może przekroczyć pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego stosownie do ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie (art. 180 § 14 K.p.). |
| Przykład |
Żona pracownika pobierająca zasiłek macierzyński z tytułu umowy zlecenia na bliźnięta urodzone 12 listopada 2015 r., zmarła 7 stycznia 2016 r. Przy założeniu, że matka dzieci nie pobierała zasiłku macierzyńskiego przed porodem, pracownikowi-ojcu przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego od następnego dnia po zgonie żony do końca 31-tygodniowego okresu, czyli od 8 stycznia 2016 r. do 15 czerwca 2016 r.
| Przykład |
Pracownica samotnie wychowująca dzieci, następnego dnia po urodzeniu 3 stycznia 2016 r. kolejnego dziecka zmarła. Z pozostałej części urlopu macierzyńskiego może skorzystać inny członek najbliższej rodziny (np. pracownica-babcia dziecka) lub jego ojciec, jeśli udokumentuje swoje pokrewieństwo oraz będzie wychowywał dziecko.
Urlopu macierzyńskiego w omawianych okolicznościach udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko albo pracownika-innego członka najbliższej rodziny (art. 180 § 16 K.p.).
Jak wynika z § 11 projektu rozporządzenia w sprawie dokumentacji, wniosek w powyższej sprawie powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownika-ojca wychowującego dziecko albo pracownika-innego członka najbliższej rodziny,
- oświadczenie pracownika o dacie zgonu pracownicy albo ubezpieczonej-matki dziecka,
- oświadczenie pracownika o okresie urlopu macierzyńskiego albo o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu macierzyńskiego, wykorzystanych przed porodem,
- wskazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu macierzyńskiego, przypadającej po dniu zgonu pracownicy albo ubezpieczonej-matki dziecka.
Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci), w razie potrzeby przetłumaczony (patrz str. 9) albo kopie tych dokumentów.
Przykład wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu matki dziecka
| Jarosław Karpisz ul. Chlebowa 11 61-003 Poznań |
Poznań, 8 stycznia 2016 r. |
| Zakład Doskonalenia Zawodowego ul. Ceglana 102 60-001 Poznań |
|
|
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego Proszę o udzielnie mi części urlopu macierzyńskiego na córki, Zuzannę i Mariannę Karpisz, urodzone 12 listopada 2015 r., w okresie od 8 stycznia do 15 czerwca 2016 r., z powodu śmierci matki dzieci, Agnieszki Karpisz. Oświadczam, że zgon matki dzieci nastąpił 7 stycznia 2016 r. Oświadczam, że matka dzieci nie korzystała z urlopu macierzyńskiego przed porodem. |
|
| Jarosław Karpisz | |
| Załączniki: Skrócone odpisy aktu urodzenia dzieci, szt. 2 | |
Uwaga! W przypadku zgonu matki dziecka nie przewidziano terminu na złożenie wniosku, co oznacza, że pracodawca jest związany wnioskiem złożonym bieżąco.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||