vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Tworzenie i prowadzenie ZFŚS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 11 (1261) z dnia 8.02.2016

Obniżenie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w trakcie roku kalendarzowego

Z dniem 1 stycznia br. pracodawca zobowiązany do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zmniejszył odpis na ten fundusz do 90% ustawowej wysokości. W związku z pogorszeniem sytuacji finansowej spółki, w uzgodnieniu z reprezentantem pracowników, zdecydował się na dalsze ograniczenie odpisu. Postanowienie regulaminu wynagradzania w tej sprawie będzie obowiązywało od 1 czerwca 2016 r. Czy obniżenie odpisu w trakcie roku jest dopuszczalne? Jak obliczyć odpis za bieżący rok?

Nie ma przeszkód prawnych do obniżenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w trakcie roku kalendarzowego.

Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w odniesieniu do pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, dopuszczają dowolne kształtowanie wysokości odpisu na Fundusz, a nawet całkowitą rezygnację z jego tworzenia. Przy czym nie wskazują terminu dokonania tej czynności, a jedynie zastrzegają jej stronę formalną. Powyższe nie dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, które obligatoryjnie tworzą Fundusz bez względu na stan zatrudnienia.

Postanowienie w sprawie zmiany wysokości odpisu na Fundusz lub rezygnacji z jego tworzenia powinno być wprowadzone do układu zbiorowego pracy, a w razie jego braku do regulaminu wynagradzania. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w tej sprawie wymagają uzgodnienia z pracownikiem reprezentującym załogę (art. 4 ustawy o ZFŚS). Wobec niewskazania przez ustawodawcę terminów dokonania tych czynności przyjmuje się, że powyższe może nastąpić w każdym czasie.


Zniesienie obowiązku tworzenia Funduszu, a także zmiana wysokości odpisu na Fundusz następuje od dnia wejścia w życie postanowienia regulaminu (układu) w tej sprawie.


Przepisy wskazujące metodę obliczania odpisu podstawowego nie regulują sposobu postępowania w przypadku jego obniżenia w trakcie roku kalendarzowego. Wobec powyższego, najwłaściwsze wydaje się zastosowanie zasady proporcjonalności. W rozpatrywanym przypadku usprawiedliwiona i celowa jest ponadto korekta na rachunku Funduszu w trakcie roku kalendarzowego. Rozliczenie dokonywane w końcu roku jest zdeterminowane fluktuacją kadr w zakładzie, a nie zmianą wysokości odpisu.

Przykład

Pracodawca zatrudnia 35 osób w pełnym wymiarze czasu pracy w normalnych warunkach pracy. Postanowieniem regulaminu wynagradzania od dnia 1 stycznia br. ograniczył odpis podstawowy na Fundusz do 90% wysokości ustawowej. W zakładzie nie dokonuje się zwiększeń fakultatywnych. W końcu maja br. pracodawca przekaże na rachunek Funduszu 75% odpisu podstawowego, tj. 25.844,18 zł, co wynika z wyliczenia: 1.093,93 zł × 90% = 984,54 zł; 35 etatów × 984,54 zł = 34.458,90 zł; 75% × 34.458,90 zł = 25.844,18 zł. We wrześniu br. do przekazania pozostanie kwota 8.614,72 zł (34.458,90 zł - 25.844,18 zł).

Z uwagi na pogarszającą się sytuację finansową pracodawca zamierza wprowadzić do regulaminu wynagradzania postanowienie, które wejdzie w życie z dniem 1 czerwca 2016 r., o obniżeniu odpisu podstawowego na Fundusz do 60% wysokości ustawowej. W końcu września br. pracodawca przekaże na rachunek Funduszu skorygowaną II ratę odpisu w kwocie 1.914,38 zł, tj. 1.093,93 zł × 60% = 656,36 zł; (35 etatów × 984,54 zł) × 5/12 + (35 etatów × 656,36 zł) × 7/12 = 27.758,56 zł; 27.758,56 zł - 25.844,18 zł = 1.914,38 zł.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.ZFSS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.