vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
A A A

Nowe zasady rozliczania składek ZUS od umów zlecenia - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 10 (1260) z dnia 4.02.2016

Ubezpieczenia z tytułu wykonywania kilku umów zlecenia

Osoby wykonujące umowę zlecenia (także umowę agencyjną albo inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia), podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Obowiązkowe dla tej grupy osób jest również ubezpieczenie wypadkowe. Jedynie ubezpieczeniu chorobowemu zleceniobiorcy mogą podlegać dobrowolnie, na swój wniosek. Dla tej grupy osób obowiązkowe jest także ubezpieczenie zdrowotne.

Obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym osoby wykonujące umowę zlecenia są objęte od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania (a nie dzień zawarcia umowy) i trwają do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy (patrz tabela 1).

TABELA 1: Podleganie ubezpieczeniom przez zleceniobiorcę
Rodzaj ubezpieczenia Charakter ubezpieczeń Data objęcia
ubezpieczeniem
Data zakończenia
trwania ubezpieczenia
emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne

obowiązkowe

dzień oznaczony w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania

dzień rozwiązania lub wygaśnięcia umowy

chorobowe

dobrowolne

data wskazana we wniosku zleceniobiorcy - pod warunkiem, że zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalno-rentowych nastąpiło w ustawowym 7-dniowym terminie - nie wcześniej jednak niż dzień złożenia wniosku

data wskazana we wniosku zleceniobiorcy, nie wcześniej niż dzień, w którym wniosek został złożony w ZUS albo dzień wygaśnięcia tytułu do podlegania temu ubezpieczeniu (data zakończenia umowy)

Zasady obowiązujące do 31 grudnia 2015 r.

Do 31 grudnia 2015 r. osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z kilku umów zlecenia była nimi obejmowana z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Z każdej kolejnej umowy zlecenia ubezpieczenia emerytalno-rentowe były dla niej dobrowolne (patrz tabela 2).

Zatem w przypadku wykonywania kilku umów zlecenia tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych była ta umowa, która została zawarta jako pierwsza. Co ważne, do tego dnia zleceniobiorca mógł jednak zrezygnować z objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułu pierwszej zawartej umowy wskazując - jako obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń społecznych - umowę zlecenia zawartą w późniejszym terminie (oczywiście w okresie trwania pierwszej umowy zlecenia). Stanowił o tym art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Co istotne, obowiązujące do dnia 31 grudnia 2015 r. zasady naliczania składek ZUS przy zbiegu kilku umów zlecenia funkcjonowały niezależnie od tego, czy umowy te były świadczone na rzecz tego samego, czy różnych zleceniodawców. Do tego dnia na ustalenie tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych osoby wykonującej kilka umów zlecenia nie miała też wpływu wysokość przychodu (lub jego brak) uzyskiwanego przez nią z tytułu pierwszej oraz kolejnej umowy zlecenia.

Reguły obowiązujące od 1 stycznia 2016 r.

Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca, dla którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (tj. przychód podlegający oskładkowaniu) w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, spełniający warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi z innych tytułów (np. kilku umów zlecenia) podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom także z tych innych tytułów (np. pozostałych umów zlecenia). Zasady tej nie stosuje się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub z innych tytułów osiągnie kwotę co najmniej minimalnego wynagrodzenia (patrz tabela 2).

Jeżeli zatem zleceniobiorca wykonuje dwie umowy zlecenia i z każdej z nich w danym miesiącu uzyska wynagrodzenie w kwocie niższej od minimalnego, to od dnia 1 stycznia 2016 r. ubezpieczeniom społecznym osoba taka podlega obowiązkowo z tytułu obu umów zlecenia.


W celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych, ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek należy dokonywać odrębnie dla każdego miesiąca.


Jednocześnie należy zwrócić uwagę, że kwota minimalnego wynagrodzenia nie jest kwotą graniczną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek dokonuje się jedynie w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w razie zbiegu określonych tytułów do ubezpieczeń (w tym przypadku kilku umów zlecenia) oraz według kolejności ich powstawania.

Umowa zlecenia stanowi również tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. W przypadku gdy w ramach jednego z tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego wymienionych w art. 66 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (np. dwóch umów zlecenia) ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka zdrowotna jest opłacana od każdego z uzyskanych przychodów odrębnie.

TABELA 2: Ustalanie obowiązku ubezpieczeń ze zlecenia
Stan prawny obowiązujący
do 31 grudnia 2015 r.
Stan prawny obowiązujący
od 1 stycznia 2016 r.

Osoba spełniająca warunki do objęcia jej obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi z kilku umów zlecenia była objęta tymi ubezpieczeniami z tytułu, który powstał najwcześniej. Mogła ona jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów lub zmienić tytuł ubezpieczeń, z zastrzeżeniem ust. 7.

Osoba wykonująca umowę zlecenia lub umowę agencyjną albo inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym również z innych tytułów. Zasady tej nie stosuje się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy, o której mowa wyżej, lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia.

art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.