Ponowne zatrudnienie po długiej chorobie
Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego i po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego zwolniliśmy pracownika bez wypowiedzenia, gdyż był on nadal niezdolny do pracy. Od tego czasu minęło 4 miesiące, a pracownik zgłosił chęć powrotu do pracy. Czy musimy go przyjąć?
Wymóg ponownego przyjęcia do pracy pracownika zwolnionego z powodu choroby trwającej dłużej niż okresy wskazane w art. 53 K.p. wynika z art. 53 § 5 K.p. Nie nakazuje on bezwzględnego przyjęcia pracownika w takiej sytuacji ponownie do pracy, a jedynie wskazuje na powinność jego zatrudnienia, o ile zachodzi taka możliwość. Przy czym do ponownego zatrudnienia takiego pracownika może dojść, jeżeli w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodów określonych w art. 53 K.p., zgłosi on swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyny nieobecności. Oznacza to, że pracodawca przyjmie ponownie pracownika do pracy, który spełnia wymienione warunki, o ile posiada wolne miejsca pracy, a pracownik ma odpowiednie kwalifikacje do jej wykonywania.
Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego po długotrwałej chorobie nie musi oznaczać powrotu na poprzednie stanowisko pracy. Może to być inne stanowisko, lecz zgodne z jego kwalifikacjami. Ważny jest również termin zgłoszenia przez pracownika gotowości do pracy. Tylko zgłoszenie zamiaru powrotu do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyn, które spowodowały rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od rozwiązania umowy), uprawnia go do zatrudnienia. Uchybienie tym terminom powoduje wygaśnięcie tego uprawnienia. Jeżeli więc pracownik spełnił wszystkie wskazane przesłanki, a pracodawca dysponuje wolnymi miejscami pracy zgodnymi z kwalifikacjami pracownika, to ma obowiązek ponownie go zatrudnić.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||