vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Zatrudnianie pracowników na niepełny etat - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 21 (1271) z dnia 14.03.2016

Informacja dodatkowa dla niepełnoetatowca

Zatrudniliśmy pracownika z ponad 10-letnim stażem pracy na pół etatu, który świadczy pracę przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 4 godziny. W jaki sposób wskazać dobową i tygodniową normę czasu pracy oraz wymiar urlopu wypoczynkowego w informacji o warunkach zatrudnienia dla tego pracownika?

Pracodawca jest obowiązany udzielić zatrudnionemu pracownikowi pisemnej informacji o jego warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 K.p.). Sporządzenie tej informacji, zwanej informacją dodatkową, powinno nastąpić nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę. Wspomniana informacja powinna zawierać dane m.in. o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy i wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.

Pracownika zatrudnionego na część etatu obowiązują ogólne normy czasu pracy wskazane w art. 129 § 1 K.p., tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Obniża się natomiast ich wymiar czasu pracy. Zatem w informacji o warunkach zatrudnienia takich pracowników należy wskazać, co do zasady, normy z art. 129 § 1 K.p. Można też podać (choć nie jest to wymagane) obowiązujący ich wymiar czasu pracy, czyli np. 4 godziny na dobę i przeciętnie 20 godzin w tygodniu, w dniach pracy wynikających z rozkładu.

Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy, to należy wskazać jego konkretny wymiar. W przypadku pracownika uprawnionego do 26 dni urlopu, zatrudnionego na 1/2 etatu, roczny wymiar tego urlopu wynosi 13 dni, tj. 26 dni × 1/2 etatu. Jeżeli zatrudnienie trwa przez część roku, to wymiar tego urlopu trzeba też ustalić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.

Fragment informacji dodatkowej w zakresie norm czasu pracy i urlopu

(data i miejsce sporządzenia, dane pracodawcy i pracownika - pominięto)

Informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych
1) Obowiązująca dobowa i tygodniowa norma czasu pracy: 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy; ze względu na zatrudnienie na 1/2 etatu obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy wynosi 4 godziny na dobę i przeciętnie 20 godzin w tygodniu, w dniach pracy wynikających z rozkładu.
2) pominięto
3) Wymiar urlopu wypoczynkowego: stosownie do wymiaru etatu i stażu pracy - 13 dni. W 2016 r. przysługuje urlop w wymiarze 11 dni (proporcjonalnie do okresu zatrudnienia).
4) Długość okresu wypowiedzenia: 1 miesiąc.
5) pominięto

(podpisy pracodawcy i pracownika - pominięto)

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UmowyoPrace.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.