Wysokość wynagrodzenia nie może dyskryminować
Planujemy zatrudnić księgową na podstawie umowy o pracę na część etatu. Zgodnie z rozkładem będzie wykonywać pracę w siedzibie firmy dwa razy w tygodniu. Czy możemy ustalić jej wynagrodzenie tak jak na pełnym etacie, mimo że będzie ona wykonywała swoją pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy? Jej wynagrodzenie odpowiadałoby wtedy płacy innych pracowników działu księgowego zatrudnionych na pełny etat.
Zatrudnienie pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy wiąże się na ogół z proporcjonalnym ustaleniem wysokości wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie za pracę powinno być bowiem tak określone, aby m.in. uwzględniało ilość świadczonej pracy (art. 78 § 1 K.p.). Przy zatrudnieniu niepełnoetatowym w zdecydowanej większości pracodawcy ustalają więc wynagrodzenie proporcjonalnie do wymiaru etatu. Trzeba jednak podkreślić, że nie jest to obowiązkiem pracodawcy. Pensja niepełnoetatowca może swoim poziomem odpowiadać wysokości wynagrodzenia pracownika pełnoetatowego i to niezależnie od konkretnego wymiaru niepełnego etatu.
Pracodawca, kształtując w tak korzystny sposób warunki zatrudnienia pracownika niepełnoetatowego powinien jednak uważać, aby nie naruszyć zasady równego traktowania w zatrudnieniu innych pracowników zatrudnionych w jego zakładzie na cały etat. Jeżeli bowiem wykonują oni tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości, to mają prawo do jednakowego wynagrodzenia. W takim przypadku ustalenie wynagrodzenia pracownika pełnoetatowego i niepełnoetatowego na takim samym poziomie może prowadzić do dyskryminacji płacowej pracownika pełnoetatowego. Przez prace o jednakowej wartości rozumie się przy tym prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku (art. 183c K.p.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||