Dokumenty zgłoszeniowe zatrudnionych osób
Jeżeli przedsiębiorca do pomocy przy prowadzeniu swojej firmy zatrudni pracownika, to również zobowiązany jest zgłosić taką osobę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk (tj. emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu) oraz zdrowotnemu. Obowiązek tych ubezpieczeń powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy i trwa do dnia ustania tego stosunku.
Płatnik składek (pracodawca) zgłasza pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na ZUS ZUA - "Zgłoszenie do ubezpieczeń/Zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej". Dokonuje tego:
- z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X,
- w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń.
Termin ten należy liczyć od następnego dnia po nawiązaniu stosunku pracy. Jeżeli jednak ostatni dzień tego terminu przypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, to zgłoszenia dokonuje się w najbliższym następnym dniu powszednim (przykład).
| Przykład
Pan Marian do pomocy przy prowadzonej działalności gospodarczej zatrudnił osobę na podstawie umowy o pracę. Pracownik ten podjął u niego pracę 21 marca 2016 r. Od tego więc dnia powstał dla niego obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Ostatni dzień 7-dniowego terminu na zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń w ZUS przypadał 28 marca 2016 r., tj. w Poniedziałek Wielkanocny. W związku z tym ostatnim dniem terminu na dokonanie tego zgłoszenia był 29 marca 2016 r. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkiZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||