vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 35 (1285) z dnia 2.05.2016

Potrącenia niealimentacyjne i dobrowolne z wynagrodzenia

Komornik zajął wynagrodzenie pracownika na poczet należności niealimentacyjnych. Osobie tej dotychczas potrącaliśmy z wynagrodzenia tylko składkę na grupowe ubezpieczenie z tytułu następstw nieszczęśliwych wypadków (NW). Czy oprócz należności niealimentacyjnych możemy nadal potrącać składkę NW?

Dokonywanie potrąceń dobrowolnych (tu składki NW) będzie możliwe, jeżeli zostanie zachowana kwota wolna od potrąceń właściwa dla tego rodzaju potrąceń.

Pierwszeństwo w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia pracownika mają sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. W następnej kolejności potrącane są zaliczki pieniężne oraz kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej. Z wynagrodzenia pracownika odlicza się też, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia (art. 87 § 7 K.p.). Dopiero w ostatniej kolejności dokonuje się potrąceń dobrowolnych, realizowanych w drodze pisemnej zgody pracownika. Tak stanowi art. 87 § 2 K.p. oraz art. 91 § 1 K.p.

Zatem, jeżeli po potrąceniu należności wymienionych w art. 87 § 1 i 7 K.p. pozostanie dostępna kwota, możliwe jest dokonanie potrąceń dobrowolnych, np. na poczet składki na ubezpieczenie grupowe od następstw nieszczęśliwych wypadków (NW). W przypadku gdy pozostała kwota wynagrodzenia nie pozwala na dalsze potrącenia, pracownik będzie mógł wpłacić kwotę składki NW w kasie lub na konto pracodawcy.

Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych mogą być potrącane do wysokości połowy wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych. Kwota wolna przy pełnym etacie wynosi równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo-podatkowych.

Natomiast potrącenia dobrowolne nie zostały ograniczone wielkością potrącenia, jednakże ustawodawca nakazał w ich przypadku zachowanie kwoty wolnej. Kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń dobrowolnych jest równa:

  • minimalnemu wynagrodzeniu za pracę przysługującemu pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
     
  • 80% wymienionej kwoty - przy potrącaniu pozostałych należności (art. 91 § 2 K.p.).

Przykład

Wynagrodzenie pracownika pełnoetatowego zostało zajęte na poczet należności niealimentacyjnych na kwotę 6.000 zł. Z wynagrodzenia tego pracownika dotychczas potrącana była za jego pisemną zgodą składka NW w kwocie 52 zł. Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 2.800 zł oraz miesięczną premię regulaminową, która w kwietniu 2016 r. wyniosła 1.600 zł. Ma on prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2. Kwota wolna w przypadku potrąceń niealimentacyjnych wynosi w przypadku tego pracownika 1.355,69 zł, natomiast kwota wolna w przypadku potrąceń dobrowolnych 1.084,55 zł (tj. 1.355,69 zł × 80%).

Wynagrodzenie pracownika po odliczeniach składkowo-podatkowych:

1) składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika:
- składka emerytalna: 4.400 zł × 9,76% = 429,44 zł,
- składki rentowe: 4.400 zł × 1,5% = 66 zł,
- składka chorobowa: 4.400 zł × 2,45% = 107,80 zł,
- razem składki na ubezpieczenia społeczne: 603,24 zł,
2) składka zdrowotna:
- składka zdrowotna do pobrania z wynagrodzenia: (4.400 zł - 603,24 zł) × 9% = 341,71 zł,
- składka zdrowotna odliczana od podatku: (4.400 zł - 603,24 zł) × 7,75% = 294,25 zł,
3) zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych:
- podstawa obliczenia zaliczki: 4.400 zł - (111,25 zł + 603,24 zł) = 3.685,51 zł, po zaokrągleniu 3.686 zł,
- zaliczka na podatek dochodowy: (3.686 zł × 18%) - 46,33 zł = 617,15 zł,
- zaliczka po odliczeniu składki zdrowotnej: 617,15 zł - 294,25 zł = 322,90 zł, po zaokrągleniu 323 zł,
4) wynagrodzenie po odliczeniach składkowo-podatkowych wynosi 3.132,05 zł, tj. 4.400 zł - (603,24 zł + 341,71 zł + 323 zł).

Maksymalna kwota potrącenia na poczet należności niealimentacyjnych wynosi 1.566,03 zł, tj. 1/2 × 3.132,05 zł. Potrącenie może być zrealizowane w całości, gdyż nie narusza kwoty wolnej:

3.132,05 zł - 1.566,03 zł = 1.566,02 zł,

1.566,02 zł > 1.355,69 zł.

Możliwe jest też potrącenie składki NW, gdyż jej realizacja również nie naruszy kwoty wolnej, co wynika z wyliczenia:

1.566,02 zł - 52 zł = 1.514,02 zł,

1.514,02 zł > 1.084,55 zł.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

listopad 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki


Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.Gofin.pl/Podatki

www.Gofin.pl/Rachunkowosc

www.Gofin.pl/Bilans

www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi

www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki

www.Gofin.pl/PIT

www.Gofin.pl/Prawo-Pracy

 
     
Narzędzia Księgowego

www.Asystent.Gofin.pl

www.Newslettery.Gofin.pl

www.Tarcza.Gofin.pl

www.Druki.Gofin.pl

www.Orzecznictwo.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.WideoPomocniki.Gofin.pl

www.IndeksKsiegowan.Gofin.pl

www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Interpretacje.Gofin.pl

www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl

 
     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.