ZUS niepełnoetatowca na urlopie wychowawczym
Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu przeszła na urlop wychowawczy. Jej przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy wynosi niewiele ponad 800 zł. Czy taką kwotę powinniśmy przyjąć jej do podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych?
NIE. Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób przebywających na urlopie wychowawczym co prawda stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, jednak nie może ona być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Taki limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób na urlopie wychowawczym określa art. 18 ust. 14 ustawy systemowej.
W omawianym przypadku do podstawy wymiaru tych składek pracodawca powinien więc przyjmować pracownicy (do końca 2016 r.) kwotę 1.387,50 zł (75% z kwoty 1.850 zł).
W razie przejścia pracownicy na urlop wychowawczy w trakcie miesiąca kalendarzowego, podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych należy zmniejszyć proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania w danym miesiącu ubezpieczeniom z racji korzystania z urlopu wychowawczego.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||