vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Udzielanie urlopów wypoczynkowych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 46 (1296) z dnia 9.06.2016

Urlop pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności podjął zatrudnienie w ciągu roku kalendarzowego. Roczny staż pracy wymagany do nabycia prawa do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności osiągnie już po kilku tygodniach zatrudnienia. Czy wymieniony urlop przysługuje pracownikowi w pełnym wymiarze, czy proporcjonalnym do okresu pracy?

Pierwszy urlop z tytułu niepełnosprawności nabywany po przepracowanym roku przysługuje w pełnym wymiarze.

Problematykę dodatkowego urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w pytaniu, reguluje art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.), dalej ustawy o rehabilitacji. Na podstawie powołanej normy pracownik legitymujący się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest uprawniony do urlopu dodatkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop dodatkowy nie przysługuje uprawnionemu do urlopu wypoczynkowego przekraczającego 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów, chyba że jest on niższy niż 10 dni roboczych. Wówczas zamiast niego przysługuje urlop z tytułu niepełnosprawności.


Pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do pierwszego urlopu dodatkowego po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.


Za dzień zaliczenia do stopnia niepełnosprawności przyjmuje się dzień posiedzenia zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. Wymóg przepracowania całego roku przesądza o tym, że urlop ten, niezależnie od daty nabycia uprawnienia, przysługuje w całości. Dopiero kolejny, dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności, do którego prawo powstaje z góry, 1 stycznia następnego roku (lub innego pierwszego dnia pracy), podlega zasadzie proporcjonalności.

Przedstawione reguły nie przewidują żadnych modyfikacji w razie zmiany pracodawcy w okresie rocznego okresu zatrudnienia wymaganego dla nabycia prawa do pierwszego urlopu z tytułu niepełnosprawności. W takiej sytuacji do jego udzielenia zobligowany jest ten pracodawca, u którego minie wymagany okres pracy. Nie ma on przy tym prawa do ograniczania wymiaru urlopu ze względu na rzeczywisty okres pracy w tym zakładzie.

Okres pracy dla ustalenia uprawnień pracowniczych liczy się w sposób potoczny (por. wyrok SN z dnia 19 grudnia 1996 r., sygn. akt I PKN 47/96).

Przykład

W dniu 1 maja 2016 r. zatrudniono na rok pracownika legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Od 16 lutego 2015 r. jest on osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Orzeczenie wydano na 5 lat. Pracownik był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy od 1 lipca 2005 r. do 31 grudnia 2015 r. Do wymaganego rocznego stażu po zaliczeniu do stopnia niepełnosprawności (licząc od 17 lutego 2015 r.) należy przyjąć z tytułu poprzedniego zatrudnienia 10 miesięcy i 15 dni. Dla nabycia prawa do pierwszego urlopu z tytułu niepełnosprawności (w pełnym wymiarze 10 dni) pracownik musi więc w obecnym zatrudnieniu pozostawać już tylko 1 miesiąc i 16 dni (roczny staż osiągnie po przepracowaniu 1 miesiąca i 15 dni, jednak prawo do urlopu z tytułu niepełnosprawności przysługuje "po przepracowaniu" wymaganego stażu, a nie z upływem tego stażu).

Pracownik nabędzie prawo do urlopu z tytułu niepełnosprawności w pełnym wymiarze 10 dni - 16 czerwca 2016 r., a 1 stycznia 2017 r. do urlopu kolejnego, który będzie już podlegał zasadzie proporcjonalności stosownie do okresu zatrudnienia.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.