Udzielanie urlopów wypoczynkowych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 46 (1296) z dnia 9.06.2016
Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
Pracownik rozwiązuje umowę o pracę za 3-miesięcznym wypowiedzeniem upływającym z końcem czerwca br. Czy możemy pracownika skierować na urlop wypoczynkowy?
Udzielenie urlopu wypoczynkowego podczas biegnącego wypowiedzenia zależy od woli pracodawcy. Urlop w tym okresie jest bowiem udzielany bez wniosku, a nawet bez zgody pracownika. Co istotne, nie ma znaczenia ani długość okresu wypowiedzenia, ani kto jest stroną inicjującą rozwiązanie stosunku pracy, a jedynie rozpoczęcie biegu wypowiedzenia.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym czasie pracodawca udzieli mu urlopu (art. 1671 K.p.).
Powyższe potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 kwietnia 2011 r., sygn. akt II PK 302/10, w którym stwierdził, że: "(...) Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (...) zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić".
Urlopami, które mogą zostać wykorzystane w okresie wypowiedzenia są nie tylko urlopy bieżące, ale również zaległe.
Przy czym urlop bieżący powinien być ustalony w wymiarze proporcjonalnym. Według art. 1551 K.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||