Ubezpieczenia dla emeryta na zleceniu

Od 1 lipca 2016 r. pracę w ramach umowy zlecenia będzie wykonywać osoba pobierająca emeryturę. Z otrzymanego od niej oświadczenia wynika, iż będzie to jej jedyne źródło zarobkowania. Do jakich ubezpieczeń w ZUS mam ją zgłosić z tego tytułu?

Umowa zlecenia będzie dla zleceniobiorcy tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS.

Osoba mająca ustalone prawo do emerytury (lub renty) wykonująca umowę zlecenia podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostaje w stosunku pracy (z zastrzeżeniem bez znaczenia dla omawianej sytuacji). Stanowi o tym art. 9 ust. 4a ustawy systemowej. Z kolei podleganie tym ubezpieczeniom wiąże się jednocześnie z objęciem jej ubezpieczeniem wypadkowym. Inaczej jest w przypadku ubezpieczenia chorobowego. Jest ono bowiem dla zleceniobiorcy (w tym także emeryta lub rencisty) dobrowolne. Oznacza to, że może on do niego przystąpić wyłącznie na swój wniosek. Umowa zlecenia stanowi również tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.

Zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń w ZUS zleceniodawca dokonuje na druku ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X. Czynności te powinny być zrealizowane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń.

Druk ZUS ZUA dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.

Osoba mająca ustalone prawo do renty wykonuje w mojej firmie umowę zlecenia. Zgłosiłam ją z tego tytułu do wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Opłacam za nią składki w danym miesiącu od kwoty 1.500 zł. Dodatkowo zawarłam z nią drugą taką umowę (na inny rodzaj prac, niż są określone w pierwszej umowie) z wynagrodzeniem miesięcznym równym 1.000 zł. Czy z tytułu drugiej umowy zlecenia obowiązkowe będzie dla niej tylko ubezpieczenie zdrowotne?

NIE. Zarówno pierwsza, jak i druga umowa zlecenia powoduje dla zleceniobiorcy obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS.

Zawarcie przez emeryta (lub rencistę) więcej niż jednej umowy zlecenia powoduje, że kolejne takie umowy będą powodowały obowiązek ubezpieczeń społecznych, do czasu aż łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia osiągnie kwotę minimalnego wynagrodzenia. Dopiero kolejna zawarta przez daną osobę umowa zlecenia nie będzie skutkować już obowiązkiem tych ubezpieczeń. Tak wynika z art. 9 ust. 4a w związku z art. 9 ust. 2c ustawy systemowej.

Jeżeli więc podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych zleceniobiorcy z pierwszej umowy zlecenia w danym miesiącu osiąga kwotę minimalnej płacy, wtedy z drugiej takiej umowy należy go zgłosić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli jednak pierwsza umowa nie spełni tego warunku, wtedy (tak jak ma to miejsce w omawianej sytuacji) ubezpieczeniom społecznym osoba taka podlega obowiązkowo z tytułu obu umów zlecenia.