Umowa o pracę z wynagrodzeniem niższym od minimalnego
Chcemy od 1 lipca 2016 r. zawrzeć umowę zlecenia z emerytem, który jest zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę na część etatu, z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1.000 zł brutto. Ze zlecenia będzie otrzymywać 900 zł miesięcznie. Czy ze zlecenia będzie on obowiązkowo podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?
NIE. Z wyjaśnień ZUS (zamieszczonych na stronie internetowej www.zus.pl) wynika, że zgodnie ze znowelizowanymi od 1 stycznia 2016 r. przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie wystarczy już samo zawarcie przez emeryta (także rencistę) umowy o pracę (nawet na niewielką część etatu), aby z tytułu wykonywanego zlecenia podlegał on obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obecnie istotna jest wysokość przychodu uzyskiwana przez emeryta/rencistę z umowy o pracę.
Zgodnie bowiem z art. 9 ust. 4a ustawy systemowej, w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r., osoba wykonująca umowę zlecenia, posiadająca ustalone prawo do emerytury lub renty, jako zleceniobiorca podlega:
- dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (w razie przystąpienia do nich obowiązkowe jest również ubezpieczenie wypadkowe) oraz obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu - jeżeli z umowy o pracę uzyskuje wynagrodzenie podlegające oskładkowaniu w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
- obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu), ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu - jeżeli z umowy o pracę uzyskuje wynagrodzenie podlegające oskładkowaniu w wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie.
W 2016 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.850 zł, a dla pracownika w I roku pracy - 1.480 zł.
W przypadku, o którym mowa w pytaniu, oskładkowany przychód emeryta uzyskiwany przez niego ze stosunku pracy jest niższy niż kwota minimalnej płacy (1.000 zł < 1.850 zł), dlatego obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym będzie on podlegał zarówno ze stosunku pracy, jak i z tytułu umowy zlecenia zawartej od 1 lipca 2016 r.
Zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje zleceniodawca na druku ZUS ZUA. Powinien to zrobić w ciągu 7 dni od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.EmeryturyiRenty.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||