vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Składki ZUS za pracujących emerytów i rencistów - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 50 (1300) z dnia 23.06.2016

Ubezpieczenia dla emeryta na zleceniu

Od 1 lipca 2016 r. pracę w ramach umowy zlecenia będzie wykonywać osoba pobierająca emeryturę. Z otrzymanego od niej oświadczenia wynika, iż będzie to jej jedyne źródło zarobkowania. Do jakich ubezpieczeń w ZUS mam ją zgłosić z tego tytułu?

Umowa zlecenia będzie dla zleceniobiorcy tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS.

Osoba mająca ustalone prawo do emerytury (lub renty) wykonująca umowę zlecenia podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostaje w stosunku pracy (z zastrzeżeniem bez znaczenia dla omawianej sytuacji). Stanowi o tym art. 9 ust. 4a ustawy systemowej. Z kolei podleganie tym ubezpieczeniom wiąże się jednocześnie z objęciem jej ubezpieczeniem wypadkowym. Inaczej jest w przypadku ubezpieczenia chorobowego. Jest ono bowiem dla zleceniobiorcy (w tym także emeryta lub rencisty) dobrowolne. Oznacza to, że może on do niego przystąpić wyłącznie na swój wniosek. Umowa zlecenia stanowi również tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.

Zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń w ZUS zleceniodawca dokonuje na druku ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X. Czynności te powinny być zrealizowane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń.


Druk ZUS ZUA dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.


Osoba mająca ustalone prawo do renty wykonuje w mojej firmie umowę zlecenia. Zgłosiłam ją z tego tytułu do wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Opłacam za nią składki w danym miesiącu od kwoty 1.500 zł. Dodatkowo zawarłam z nią drugą taką umowę (na inny rodzaj prac, niż są określone w pierwszej umowie) z wynagrodzeniem miesięcznym równym 1.000 zł. Czy z tytułu drugiej umowy zlecenia obowiązkowe będzie dla niej tylko ubezpieczenie zdrowotne?

NIE. Zarówno pierwsza, jak i druga umowa zlecenia powoduje dla zleceniobiorcy obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS.

Zawarcie przez emeryta (lub rencistę) więcej niż jednej umowy zlecenia powoduje, że kolejne takie umowy będą powodowały obowiązek ubezpieczeń społecznych, do czasu aż łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia osiągnie kwotę minimalnego wynagrodzenia. Dopiero kolejna zawarta przez daną osobę umowa zlecenia nie będzie skutkować już obowiązkiem tych ubezpieczeń. Tak wynika z art. 9 ust. 4a w związku z art. 9 ust. 2c ustawy systemowej.

Jeżeli więc podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych zleceniobiorcy z pierwszej umowy zlecenia w danym miesiącu osiąga kwotę minimalnej płacy, wtedy z drugiej takiej umowy należy go zgłosić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli jednak pierwsza umowa nie spełni tego warunku, wtedy (tak jak ma to miejsce w omawianej sytuacji) ubezpieczeniom społecznym osoba taka podlega obowiązkowo z tytułu obu umów zlecenia.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.EmeryturyiRenty.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.