Uprawnieni do wypłaty świadczeń
Prowadzę kawiarnię, w której na stałe zatrudniam tylko dwie osoby. W okresie wakacji jednak dodatkowo pracuje u mnie na umowie o pracę kilku studentów. Jeden z nich przedłożył mi zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorą matką. Czy to ja powinnam wypłacić należny mu zasiłek opiekuńczy?
NIE. Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (w tym m.in. do interesującego Czytelniczkę zasiłku opiekuńczego) i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają odpowiednio:
- płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób - w stosunku do swoich ubezpieczonych pozostających w ubezpieczeniu, w tym dla zatrudnionych uczniów i studentów,
- ZUS - w pozostałych przypadkach, a więc m.in.:
- ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,
- osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia.
Przy czym w kwestii liczby ubezpieczonych decyduje z reguły stan na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego. Stanowi o tym art. 61 ustawy zasiłkowej.
Z treści pytania wynika, że Czytelniczka nie jest uprawniona do wypłaty zasiłków swoim pracownikom. Tym samym płatność zasiłku opiekuńczego dla zatrudnionego studenta powinna przekazać do ZUS, załączając do przedłożonego przez pracownika zwolnienia lekarskiego:
- zaświadczenie płatnika składek (np. sporządzone na druku ZUS Z-3) oraz
- wypełniony przez ubezpieczonego wniosek o zasiłek opiekuńczy (np. na druku ZUS Z-15).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||