ZUS od odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych
Zawarłem z byłym pracownikiem ugodę sądową, na podstawie której zobowiązałem się do wypłaty odszkodowania za świadczenie przez niego pracy w godzinach nadliczbowych w okresie całego zatrudnienia w mojej firmie. Czy od kwoty tej wypłaty będę miał obowiązek opłacić składki ubezpieczeniowe do ZUS?
"(...) Co do zasady (...), jeśli określony składnik wynagrodzenia stanowi przychód ze stosunku pracy to istnieje z tego tytułu obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, chyba że przychód ten korzysta z wyłączenia przewidzianego w § 2 (...) rozporządzenia (składkowego - przyp. red.).
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...) w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie zostały wymienione takie świadczenia jak odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych jako podlegające wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
(...) od wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody sądowej odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. (...)".
(interpretacja Oddziału ZUS w Gdańsku z dnia 15 lutego 2016 r., znak: DI/100000/43/1498/2015)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||