vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Świadczenia chorobowe dla pracowników i pozostałych ubezpieczonych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 86 (1336) z dnia 27.10.2016

Zróżnicowana wysokość świadczeń chorobowych

Wysokość świadczeń chorobowych obliczana jest jako odpowiedni procent podstawy wymiaru zasiłku. Przy czym procent ten jest zróżnicowany (patrz tabela). Na wysokość świadczenia mają bowiem wpływ m.in.:

  • rodzaj świadczenia, 
     
  • okoliczności towarzyszące niezdolności do pracy (np. pobyt w szpitalu, stan ciąży), 
     
  • okres, na jaki zostało przyznane świadczenie. 

Szczegóły w tym zakresie zostały określone w art. 92 § 1 i 2 Kodeksu pracy oraz art. 1119 ustawy zasiłkowej.

Za każdy dzień niezdolności do pracy ubezpieczonemu przysługuje tzw. stawka dzienna świadczenia. Oblicza się ją jako jedną trzydziestą część wynagrodzenia/przychodu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Biorąc pod uwagę zróżnicowaną wysokość świadczeń, różne mogą być stawki dzienne składające się na jedno świadczenie lub wypłacane za dany okres (np. za dany miesiąc). Będzie to miało miejsce m.in. w przypadku, gdy pracownik korzystający z zasiłku chorobowego trafi do szpitala. W okresie hospitalizacji zamiast 80% będzie mu bowiem przysługiwał zasiłek w wysokości 70% podstawy jego wymiaru. Wyjątek stanowi zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym dla pracownika, który ukończył 50. rok życia - wynosi on 80% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast po stwierdzeniu stanu ciąży ubezpieczona będzie otrzymywała zasiłek w wysokości 100% podstawy jego wymiaru.

Także zmiana rodzaju pobieranego świadczenia może być powodem zmiany wysokości jego stawki dziennej. Tak będzie m.in. w przypadku uzyskania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Zamiast 80% zasiłku chorobowego ubezpieczony będzie bowiem otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne w wysokości najpierw 90%, a następnie 75% podstawy wymiaru zasiłku, która dodatkowo podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 19 ust. 2 ustawy zasiłkowej.

Wysokość świadczeń chorobowych
Rodzaj świadczenia Miesięczna wysokość świadczenia (procent podstawy wymiaru zasiłku)
wynagrodzenie chorobowe odpowiednio:
- 80% - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną lub
- 100% - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
wypadku w drodze do pracy lub z pracy
choroby przypadającej w czasie ciąży
poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi ich pobrania
zasiłek chorobowy odpowiednio:
- 80% lub - za okres pobytu w szpitalu - 70%, albo
- 100% - w sytuacjach jak wyżej
świadczenie rehabilitacyjne odpowiednio:
- 90% - za okres pierwszych trzech miesięcy i 75% - za pozostały okres lub
- 100% - jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60