Prawo do zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem w razie zamknięcia przedszkola
Pracownik złożył wniosek o zasiłek opiekuńczy za 14 dni przypadających na okres nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola, do którego chodzi jego 4-letnie dziecko. W oświadczeniu wskazał, że przedszkole zostało zamknięte na 3 dni z powodu awarii instalacji wodno-kanalizacyjnej, a bezpośrednio po jej usunięciu przerwy planowanej na remont placówki. Czy zasiłek przysługuje pracownikowi za cały wnioskowany okres?
NIE. Zasiłek opiekuńczy z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat przysługuje w przypadkach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej. Wśród nich wymieniono konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z powodu m.in. nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Aby uznać, że zamknięcie takiej placówki było nieprzewidziane, pracownik powinien być o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia (por. ust. 253 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej).
Przerwy spowodowanej remontem w przedszkolu nie można kwalifikować jako nieprzewidziane zamknięcie placówki. Planuje się ją z wyprzedzeniem, aby rodzice mieli możliwość zorganizowania dziecku opieki w inny sposób, np. złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie lub ewentualnie umieszczenie dziecka w innej placówce (bądź zatrudnienie niani).
Pracownik jest więc uprawniony do zasiłku opiekuńczego za 3 dni sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||