Opieka nad chorym dzieckiem przypadająca od dnia rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego
Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, którego pierwszy dzień pokrywa się z datą rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego. Czy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy, czy też pracownik nie jest do niego uprawniony z uwagi na korzystanie z urlopu?
Za czas sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem pracownikowi należy wypłacić zasiłek opiekuńczy (zakładając, że spełnia warunki do uzyskania tego świadczenia).
Przepisy ustawy zasiłkowej nie uprawniają do zasiłku opiekuńczego za okresy konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeśli przypadają one m.in. w czasie urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego. Urlop wypoczynkowy nie został wymieniony w ustawie zasiłkowej jako okres, za który zasiłek opiekuńczy nie przysługuje.
Zgodnie z art. 165 K.p., jeśli pracownik nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy. Powołany przepis zawiera katalog otwarty okoliczności wpływających na nierozpoczęcie urlopu. Można do niego zaliczyć konieczność sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem.
W okolicznościach wskazanych w pytaniu, tj. wobec zbiegu rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego z dniem zwolnienia od pracy z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, urlop ten nie rozpoczyna się. Pracownikowi za ten okres należy wypłacić zasiłek opiekuńczy.
Gdyby pierwszy dzień opieki przypadał w czasie korzystania z urlopu wypoczynkowego, to pracownik nadal przebywałby na tym urlopie (nie przysługiwałby zasiłek opiekuńczy).
|
Przykład Pracownik 17 października 2016 r. wystąpił z wnioskiem o urlop wypoczynkowy od 18 do 21 października 2016 r. (4 dni). Tego samego dnia otrzymał zwolnienie lekarskie stwierdzające konieczność sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem w okresie od 18 do 22 października 2016 r. (5 dni). We wniosku ZUS Z-15 pracownik wskazał, że nie ma innego członka rodziny, pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zapewnić opiekę dziecku. Pracodawca dokonał wypłaty zasiłku opiekuńczego za cały okres sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (od 18 do 22 października 2016 r.), natomiast urlop wypoczynkowy przesunął na termin późniejszy. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||