vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Obowiązki płatnika składek i ubezpieczonego w sprawach emerytalno-rentowych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 15 (1369) z dnia 20.02.2017

Ubezpieczony dokumentuje prawo do emerytury

Niedługo ukończę powszechny wiek emerytalny. W związku z tą okolicznością mam zamiar przejść na emeryturę. Jakie dokumenty powinnam złożyć w ZUS? 

Osoba zgłaszająca wniosek o emeryturę powinna dołączyć do wniosku dokumenty stwierdzające:

  • datę urodzenia, 
     
  • okresy uzasadniające prawo do świadczeń i ich wysokość, 
     
  • wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposażenia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń, 
     
  • okoliczności niezbędne do ustalenia świadczeń przysługujących z zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych, jeżeli umowy międzynarodowe, których stroną jest RP, tak stanowią.

Przy czym wymienione dokumenty nie są wymagane, jeżeli zostały złożone w organie rentowym dla celów ustalenia kapitału początkowego albo prawa lub wysokości świadczeń na podstawie ustawy emerytalnej lub odrębnych przepisów. Nie jest również wymagane przedłożenie wskazanej dokumentacji o przebytych okresach oraz wysokości osiągniętego wynagrodzenia, jeżeli konto ubezpieczonego zawiera dane pozwalające na ustalenie prawa i wysokości świadczenia. Tak stanowi § 10 rozporządzenia.

Skoro Czytelniczka niedługo osiągnie powszechny wiek emerytalny, to zalicza się ona do grona urodzonych po 1948 r., którym wysokość emerytury powszechnej obliczana jest według zreformowanych zasad. Nowa emerytura ustalana jest w oparciu o:

  • kwotę zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, 
     
  • zwaloryzowany kapitał początkowy, 
     
  • kwotę środków zewidencjonowanych na subkoncie.

Szczegółowo kwestie te regulują art. 25 i 26 ustawy emerytalnej.

Dokumentacja, którą powinna złożyć osoba urodzona po 1948 r. ubiegająca się o emeryturę, zależy m.in. od tego, czy pozostaje ona w zatrudnieniu oraz czy ma ustalony kapitał początkowy (patrz ramka).

Dokumenty wymagane przy ubieganiu się o emeryturę:

- wniosek o emeryturę - stanowi zgłoszone na piśmie lub ustnie do protokołu w organie rentowym żądanie przyznania świadczenia, można wykorzystać w tym celu formularz ZUS Rp-1E,
- chronologiczne zestawienie dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych przedstawione na formularzu ZUS Rp-6,
- w przypadku ubezpieczonych niemających ustalonego kapitału początkowego dodatkowo:
dokumenty potwierdzające przebyte przed dniem 1 stycznia 1999 r. okresy składkowe i nieskładkowe - stanowić je będą zaświadczenia płatnika składek, świadectwa pracy, wpisy w książeczkowym dowodzie osobistym, wpisy zawierające odpowiednie dane zawarte w legitymacji ubezpieczeniowej, okresy potwierdzone zeznaniami świadków przy wykorzystaniu formularza ZUS Rp-8 oraz ZUS Rp-9 - stanowiącego oświadczenie wnioskodawcy w sprawie braku dokumentów,

zaświadczenie o wysokości osiągniętego wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposażenia przypadającego przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykazane na formularzu ZUS Rp-7 - w przypadku pracownika lub legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca odpowiednie wpisy dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia,
- w przypadku ubezpieczonych pozostających w zatrudnieniu w ramach stosunku pracy, którzy oczekują, iż przyznana im emerytura będzie wypłacana - świadectwo pracy lub zaświadczenie płatnika składek potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy.

Wymienione formularze dostępne są w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Zasiłki i świadczenia.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.EmeryturyiRenty.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.