vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Składki ZUS za ubezpieczonych w dokumentach rozliczeniowych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 16 (1370) z dnia 23.02.2017

Dwie wypłaty wynagrodzenia w jednym miesiącu

Od 1 lutego 2017 r. zmienił się w naszym zakładzie termin wypłaty wynagrodzeń. Do końca stycznia br. pensja należna za dany miesiąc wypłacana była pracownikom do 10. dnia następnego miesiąca. Od tego natomiast miesiąca wypłata za dany miesiąc nastąpi w ostatnim dniu roboczym tego miesiąca. W lutym br. pracownicy otrzymają więc dwie wypłaty, tj. należną za styczeń i luty 2017 r. Czy mamy je zsumować i od łącznej kwoty obliczyć składki ubezpieczeniowe do ZUS?

TAK. W omawianej sytuacji zakład pracy powinien naliczyć pracownikom składki ZUS od zsumowanej kwoty wynagrodzeń wypłaconych w lutym 2017 r.

Gdy pracodawca wypłaca pracownikom w jednym miesiącu kalendarzowym wynagrodzenia należne za dwa miesiące, to powinien je oskładkować w miesiącu, w którym faktycznie dokonał ich wypłaty. Dlatego też wypłacone pracownikom w lutym 2017 r. wynagrodzenie za styczeń i luty 2017 r. pracodawca powinien zsumować, a następnie wykazać w jednym bloku imiennego raportu ZUS RCA sporządzanego za luty 2017 r. Od łącznej kwoty tych wypłat powinien też naliczyć i opłacić składki ubezpieczeniowe.

Przykład

Zakład pracy wypłaci pracownikowi w lutym 2017 r. dwa wynagrodzenia za pracę, tj. za styczeń 2017 r. w kwocie 2.150 zł oraz za luty 2017 r. w wysokości 2.150 zł - łącznie pracownik otrzyma 4.300 zł. W raporcie ZUS RCA sporządzanym za pracownika za luty 2017 r. pracodawca powinien wykazać:

1) składki na ubezpieczenia społeczne, tj.:
- emerytalną - 839,36 zł (19,52%), finansowaną po połowie przez ubezpieczonego i płatnika, czyli po 419,68 zł,
- rentowe - 344 zł (8%),
finansowane przez ubezpieczonego (1,5%) - 64,50 zł,
finansowane przez płatnika (6,5%) - 279,50 zł,
- chorobową - 105,35 zł (2,45%), finansowaną przez ubezpieczonego,
- wypadkową - 77,40 zł (pracodawcę obowiązuje składka wypadkowa w wysokości 1,8%), finansowana przez płatnika;
2) składkę zdrowotną w kwocie 333,94 zł, wyliczoną następująco:
4.300 zł - (419,68 zł + 64,50 zł + 105,35 zł) = 3.710,47 zł,
3.710,47 zł × 9% = 333,94 zł.

Gdy pracodawca nalicza za pracownika składki na FP i FGŚP, to należne one będą za luty 2017 r. od podstawy wymiaru w kwocie 4.300 zł.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60