vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Tryb ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1386) z dnia 20.04.2017

Prawo przedsiębiorcy do jednorazowego odszkodowania

Jednorazowe odszkodowanie to świadczenie wypłacane w ramach ubezpieczenia wypadkowego, przysługujące z tytułu wypadku przy pracy. Możliwość jego otrzymania dotyczy nie tylko pracowników, ale również m.in. osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Przy czym kwota ewentualnej wypłaty jest całkowicie niezależna od wysokości odprowadzanych przez te osoby składek do ZUS.

Pojęcie wypadku

W przypadku przedsiębiorcy, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego, podczas wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Tak stanowi art. 3 ust. 3 pkt 8 ustawy wypadkowej.

Postępowanie powypadkowe przeprowadza organ rentowy. W związku z tym, poszkodowany wykonujący pozarolniczą działalność powinien niezwłocznie zgłosić zdarzenie w jednostce organizacyjnej ZUS, właściwej ze względu na siedzibę płatnika składek. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o jego wystąpieniu - ZUS sporządzi kartę wypadku i dokona kwalifikacji prawnej zdarzenia.

Ocena stanu zdrowia

Jednorazowe odszkodowanie przysługuje m.in. ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (art. 11 ustawy wypadkowej).

Postępowanie o ustalenie uszczerbku na zdrowiu następuje na wniosek osoby zainteresowanej. Jeśli zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy prowadzeniu działalności, poszkodowany zostaje wezwany na badanie do lekarza orzecznika ZUS. To w jego gestii leży bowiem ocena stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem. Ustalenie stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu i jego zależność od wypadku następuje na podstawie:

  • bezpośredniego badania ubezpieczonego, 
     
  • posiadanej dokumentacji medycznej oraz 
     
  • dokumentacji dotyczącej tego wypadku.

Stopień stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ustalany jest w procentach, według oceny procentowej określonej w załączniku do rozporządzenia. W zależności od rodzaju uszkodzenia czynności organu, narządu lub układu, ocena ta określa stałą wartość procentową uszczerbku lub jego dolną i górną granicę. Jeżeli natomiast w ocenie brak jest odpowiedniej pozycji dla danego przypadku, orzecznik ocenia ten przypadek wg pozycji najbardziej zbliżonej.

Stanowisko w tej sprawie lekarz orzecznik ZUS wyraża wydając stosowne orzeczenie. Ma on także możliwość ewentualnego zlecenia uzupełnienia dokumentacji medycznej o opinię właściwego lekarza konsultanta, a także o wyniki badań dodatkowych i specjalistycznych. Od orzeczenia lekarza orzecznika osobie zainteresowanej przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS, w ciągu 14 dni od dnia doręczenia tego orzeczenia.

Sankcja za dług

Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność i z nimi współpracującym oraz członkom ich rodzin świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują w razie wystąpienia w dniu wypadku lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 6,60 zł do czasu spłaty całości zadłużenia (art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej).

W przypadku gdy świadczenia przysługują w związku z wypadkiem przy pracy, stan zadłużenia ustala się na dzień wypadku. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy ubezpieczony stał się niezdolny do pracy od dnia wypadku, jak i sytuacji, gdy niezdolność wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia wynikających z wypadku przy pracy, który miał miejsce wcześniej.

Natomiast w razie ubiegania się o świadczenia z tytułu choroby zawodowej stan zadłużenia ustalany jest na dzień złożenia wniosku o przyznanie takich świadczeń. Dla celów ustalenia prawa do świadczeń z tytułu choroby zawodowej w postaci jednorazowego odszkodowania, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej oraz renty rodzinnej, dniem złożenia wniosku jest data wpływu do organu rentowego formalnego wniosku o te świadczenia. Przy czym w przypadku wniosków o wymienione świadczenia o charakterze rentowym, przesłanych za pośrednictwem poczty, za datę złożenia wniosku uważa się datę nadania takiego wniosku.

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego należne przedsiębiorcom ZUS wypłaca w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do tych świadczeń, nie później jednak niż w ciągu 60 dni od spłaty całości zadłużenia.

Prawo do jednorocznego odszkodowania przedawnia się na zasadach wskazanych w art. 6 ust. 3 ustawy wypadkowej.

Bieg terminu przedawnienia prawa do jednorazowego odszkodowania z art. 6 ust. 3 ustawy wypadkowej ulega zawieszeniu, jeżeli w tym sześciomiesięcznym terminie wnioskodawca wszczął postępowanie sądowe lub administracyjne, zmierzające do ustalenia precyzyjnej kwoty zaległości składkowych (w tym również zmierzające do ustalenia okresu podlegania ubezpieczeniu społecznemu) - do czasu prawomocnego zakończenia tych postępowań.

Z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2015 r., sygn. akt III UK 149/14



Wpływ zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na prawo do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego dla przedsiębiorcy
Jednorazowe odszkodowanie Wpływ zadłużenia na prawo
do świadczenia
Konsekwencje w zakresie prawa do świadczenia
dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty prawo do świadczeń przedawnia się, jeżeli zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 6,60 zł nie zostanie uregulowane w ciągu 6 miesięcy od dnia wypadku lub od dnia złożenia wniosku o przyznanie świadczenia z tytułu choroby zawodowej uregulowanie przez ubezpieczonego całości zadłużenia po upływie 6 miesięcy od dnia wypadku lub od dnia złożenia wniosku o przyznanie jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej nie zapewni prawa do jednorazowego odszkodowania
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.