vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Ustalanie wysokości należnego zasiłku macierzyńskiego - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 31 (1385) z dnia 18.04.2017

Czy podjęcie dodatkowego zatrudnienia wpłynie na wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Jako zatrudniona na podstawie umowy o pracę przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim. Czy po podjęciu pracy na etacie w innej firmie należny mi zasiłek macierzyński będzie wypłacany w takiej samej wysokości jak dotychczas?

Ustawodawca przewidział zmniejszenie wysokości zasiłku macierzyńskiego, jednak wyłącznie w przypadku łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. Wówczas wysokość zasiłku zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu świadczonej pracy. Stanowi o tym art. 31 ust. 4a ustawy zasiłkowej.

Czytelniczka, jak wynika z treści pytania, nie zamierza jednak podejmować pracy u pracodawcy, który udzielił jej urlopu rodzicielskiego, na którym obecnie przebywa. Tym samym nie musi obawiać się zmniejszenia wysokości należnego jej zasiłku macierzyńskiego. Po podjęciu pracy w innej firmie nadal będzie otrzymywała to świadczenie w pełnej należnej wysokości.

Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, iż w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego może ulec zmniejszeniu jego stawka dzienna.

Jeśli bowiem miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługiwał jej w wysokości 100% podstawy jego wymiaru, za okres urlopu rodzicielskiego należny jest on w wysokości:

  • również 100% podstawy wymiaru zasiłku - ale tylko za okres pierwszych 6 tygodni tego urlopu (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) oraz
     
  • 60% podstawy wymiaru zasiłku - za pozostały okres.

W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego następuje więc znaczne i na pewno odczuwalne zmniejszenie wysokości stawki dziennej tego świadczenia. Nie należy jednak tego łączyć z faktem podjęcia pracy u innego pracodawcy (jeśli te dwie okoliczności zbiegłyby się w czasie).

Zmiany takiej nie odczuje zainteresowana, jeśli zasiłek macierzyński przysługuje jej w wysokości 80% podstawy wymiaru za pełny okres należnych jej urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego. Kwestię tę reguluje art. 31 ust. 1-3 ustawy zasiłkowej.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60