Uprawnieni do wypłaty podwyższenia zasiłku

Jedna z naszych pracownic, która przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim, od 1 kwietnia 2017 r. łączy ten urlop z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. Pełny należny jej zasiłek macierzyński (na rękę) przekraczał 1.000 zł miesięcznie. Jednak w wyniku zmniejszenia jego wysokości proporcjonalnie do wymiaru czasu świadczonej na urlopie rodzicielskim pracy, świadczenie to za kwiecień 2017 r. wyniesie niecałe 750 zł.

1) Czy w tej sytuacji podlega ono podwyższeniu do kwoty 1.000 zł?

TAK. Jeżeli miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, określonego w ustawie o świadczeniach rodzinnych, tj. od kwoty 1.000 zł, kwotę zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego. W przypadku gdy zasiłek macierzyński przysługuje za część miesiąca, stosowne podwyższenie ustala się proporcjonalnie do okresu, za który jest wypłacany zasiłek macierzyński. Stanowi o tym art. 31 ust. 3a i 3c ustawy zasiłkowej.

Jak podkreśla ZUS w swoim komentarzu do ustawy zasiłkowej, dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl, dochody przysługujące za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, w tym m.in. wynagrodzenie z tytułu łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, nie mają wpływu na kwotę podwyższenia zasiłku macierzyńskiego.

Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego przysługującego za pełny miesiąc jest ustalane jako różnica między kwotą 1.000 zł a miesięczną kwotą zasiłku macierzyńskiego, pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Skoro w wyniku zmniejszenia wysokości zasiłku macierzyńskiego proporcjonalnie do wymiaru czasu świadczonej na urlopie rodzicielskim pracy, świadczenie to za kwiecień 2017 r. pomniejszone o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych wyniesie mniej niż 1.000 zł, należy je podnieść do tej właśnie kwoty.

2) Kto powinien dokonać tego podwyższenia, jeżeli płatnikiem zasiłku macierzyńskiego jest pracodawca?

Podmiotem zobowiązanym do wypłaty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego jest płatnik zasiłku macierzyńskiego, a więc odpowiednio płatnik składek zobowiązany do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym lub ZUS.

Przy czym w przypadku gdy ubezpieczony jest uprawniony do zasiłku macierzyńskiego z więcej niż jednego tytułu i jednocześnie:

• łączna kwota wypłacanych zasiłków macierzyńskich, pomniejszonych o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego,
   
• wypłaty zasiłków dokonują płatnicy składek,

to sam uprawniony wskazuje płatnika składek zobowiązanego do naliczenia i wypłaty podwyższenia zasiłku.

Jeśli jednak jednym z płatników zasiłku jest ZUS, podmiotem wypłacającym kwotę podwyższenia jest ten właśnie organ rentowy.

Dlatego też ubezpieczony, uprawniony do zasiłku macierzyńskiego z więcej niż jednego tytułu, zobowiązany jest do poinformowania każdego płatnika zasiłku o prawie do zasiłku macierzyńskiego z innych tytułów oraz jego wysokości.