vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Składki ZUS za osoby na urlopach związanych z rodzicielstwem - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 37 (1391) z dnia 8.05.2017

Ubezpieczenie w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Stanowi tak art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej ustawą systemową. Ubezpieczeniom tym podlegają obowiązkowo również osoby pobierające zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Osoby takie nie podlegają natomiast ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu.

Dla osób pobierających zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe również wtedy, gdy mają one ustalone prawo do emerytury lub renty. Zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych dokonuje podmiot, który wypłaca zasiłek macierzyński. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, wówczas ZUS jest płatnikiem składek emerytalno-rentowych za osobę pobierającą taki zasiłek. Natomiast w przypadku gdy zasiłek macierzyński jest wypłacany np. przez pracodawcę, to wtedy on pełni rolę płatnika składek za osobę go pobierającą.

Należy dodać, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są też naliczane osobom przebywającym na urlopie ojcowskim. Za okres urlopu ojcowskiego osobie, która z niego korzysta, przysługuje bowiem zasiłek macierzyński. Osoba ta podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.


Zgłoszenie do ubezpieczenia osoby pobierającej zasiłek macierzyński polega na wykazywaniu jej w imiennym raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 X X.


Generalnie osoba pobierająca zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz posiadająca inny dodatkowy tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, podlega tym ubezpieczeniom z racji pobieranego zasiłku macierzyńskiego. Z pozostałych tytułów (wszystkich lub wybranych) może również być objęta ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi, ale tylko dobrowolnie, na swój wniosek (art. 9 ust. 1c ustawy systemowej) - przykłady 1 i 2.

Tylko w ściśle określonych przypadkach osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), które posiadają inny tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, podlegają im obowiązkowo z obu tytułów. Dotyczy to m.in. zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych oraz bycia funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej (do 28 lutego 2017 r. - funkcjonariuszem Służby Celnej) i jednocześnie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 9 ust. 1d ustawy systemowej) - przykład 3.

Ponadto pracownik, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu na zasadach określonych w art. 1821e Kodeksu pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów (art. 9 ust. 6b ustawy systemowej) - przykład 4.

Pobieranie zasiłku macierzyńskiego (lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego) nie jest natomiast tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego. Niemniej jednak osoba pobierająca zasiłek macierzyński w tym okresie zachowuje prawo do świadczeń zdrowotnych gwarantowanych przez NFZ. Wynika to z art. 67 ust. 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, zwanej ustawą zdrowotną.

Dodatkowy tytuł ubezpieczenia obok pobierania zasiłku macierzyńskiego Charakter ubezpieczeń
emerytalnego i rentowych
- stosunek pracy
- członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych
- służba celno-skarbowa (do 28 lutego 2017 r. - służba celna)
obowiązkowe
- praca nakładcza
- umowa zlecenia (agencyjna, inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) lub współpraca przy wykonywaniu tych umów
- prowadzenie pozarolniczej działalności lub współpraca przy niej
- praca na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania
- bycie osobą duchowną
dobrowolne
- pobieranie stypendium sportowego
nie podlega
- bycie posłem, senatorem, pobierającym stypendium słuchaczem Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
- bycie członkiem rady nadzorczej (wynagradzanym z tytułu pełnienia tej funkcji)
obowiązkowe

Przykład 1

Pracownica prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Ze stosunku pracy uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Z działalności nie podlega więc obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (opłaca tylko składkę zdrowotną). W dniu 5 maja 2017 r. urodziła dziecko. W okresie od 5 maja do 21 września 2017 r. przebywa na urlopie macierzyńskim, a od 22 września 2017 r. do 3 maja 2018 r. - na urlopie rodzicielskim. Pobiera zasiłek macierzyński z tytułu zatrudnienia. W okresie pobierania tego zasiłku podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Nie podlega tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia działalności (przez cały okres pobierania zasiłku są one dla niej dobrowolne). Z działalności obowiązkowa jest składka zdrowotna.


Przykład 2

Pracownica w dniu 4 grudnia 2016 r. urodziła dziecko. Od 4 grudnia 2016 r. do 22 kwietnia 2017 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 23 kwietnia do 2 grudnia 2017 r. korzysta z urlopu rodzicielskiego. Przez cały ten okres pobiera zasiłek macierzyński. Z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Od 1 do 31 maja 2017 r. osoba ta ma zawartą umowę zlecenia z własnym pracodawcą. W okresie wykonywania zlecenia nadal podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenia społeczne ze zlecenia są dla niej w tym okresie dobrowolne (obowiązkowa ze zlecenia jest tylko składka zdrowotna).


Przykład 3

Pracownica zatrudniona na pełny etat w dniu 4 lipca 2016 r. urodziła dziecko. Od tego dnia do 20 listopada 2016 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 21 listopada 2016 r. do 2 lipca 2017 r. - przebywa na urlopie rodzicielskim. Pobiera z ZUS zasiłek macierzyński. Od 3 kwietnia 2017 r. osoba ta zawarła umowę o pracę na 1/4 etatu z innym pracodawcą niż ten, który udzielił jej urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Od tego dnia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym zarówno z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, jak i zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu.


Przykład 4

Pracownica do 31 lipca 2017 r. korzysta z urlopu rodzicielskiego. Od 1 kwietnia 2017 r. łączy ten urlop z pracą na 1/2 etatu (u pracodawcy, który udzielił jej tego urlopu). W dniu 30 kwietnia br. uzyskała od pracodawcy zasiłek macierzyński za kwiecień br. oraz wynagrodzenie za pracę wykonywaną w kwietniu.

W dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za kwiecień 2017 r. pracodawca wykaże tę osobę w:

- jednym bloku raportu ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0 i rozliczonymi składkami od wypłaconego jej wynagrodzenia z umowy o pracę na 1/2 etatu,
- kolejnym bloku raportu ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 0 0 i obliczonymi składkami na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy, którą stanowi kwota zasiłku,
- jednym bloku ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0, kodem świadczenia/przerwy - 311, okresem od 01.04.2017 do 30.04.2017, liczbą dni zasiłkowych 30 oraz kwotą zasiłku.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.