Podwyższony zasiłek macierzyński w drukach ZUS
Pracownica jest zatrudniona na część etatu. Kilka dni temu urodziła dziecko i od dnia porodu przebywa na urlopie macierzyńskim. Jako zakład pracy uprawniony do wypłaty świadczeń będziemy jej wypłacali zasiłek macierzyński. Ze względu na niską podstawę wymiaru świadczenia zostanie on podwyższony do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Czy od kwoty podwyższenia należy naliczyć składki emerytalno-rentowe? Jak wykazać podwyższenie w raportach ZUS?
Składki emerytalne i rentowe za osobę pobierającą zasiłek macierzyński nalicza się (w raporcie ZUS RCA, z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40) od kwoty tego zasiłku. Pod pojęciem zasiłek macierzyński należy rozumieć również podwyższony zasiłek. Oznacza to, że składki emerytalno-rentowe pracodawca nalicza w takim przypadku od łącznej kwoty (brutto) zasiłku przed podwyższeniem oraz kwoty podwyższenia.
Ponieważ składki emerytalno-rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński w całości finansuje budżet państwa, pracodawca jedynie wykazuje je w dokumentach rozliczeniowych (jako składki finansowane przez budżet państwa), ale ich nie wpłaca.
Osobę pobierającą zasiłek macierzyński pracodawca wykazuje też w raporcie ZUS RSA, podając w nim (np. w bloku III.B.) kwotę zasiłku macierzyńskiego, jaką wypłacił pracownikowi, kod świadczenia/przerwy w zależności od rodzaju urlopu, za który został wypłacony zasiłek macierzyński oraz okres, za który zasiłek został wypłacony. W tym raporcie jako kod tytułu ubezpieczenia należy podać kod pracowniczy, tj. 01 10. Wypłacone przez pracodawcę podwyższenie zasiłku macierzyńskiego powinno być wykazywane w tym raporcie z kodem świadczenia/przerwy 329.
Zasiłek macierzyński wykazuje się w raporcie ZUS RSA z odpowiednim kodem świadczenia/przerwy w zależności od rodzaju urlopu, za który jest wypłacany:
- 311 - zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- 319 - zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,
- 329 - podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
| Przykład
Pracownica zatrudniona na 1/4 etatu urodziła dziecko 1 marca 2017 r. i od tego dnia do 18 lipca 2017 r. przebywa na urlopie macierzyńskim, a od 19 lipca 2017 r. do 27 lutego 2018 r. będzie na urlopie rodzicielskim. Od 1 marca 2017 r. pracodawca wypłaca jej zasiłek macierzyński (na koniec każdego miesiąca). Podstawa wymiaru przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego wynosi 1.115 zł. Stawka dzienna tego zasiłku, w wysokości 80% podstawy wymiaru, wynosi 29,73 zł. Zasiłek macierzyński przysługujący pracownicy za marzec 2017 r. wyniósł 921,63 zł, a po pomniejszeniu o zaliczkę na pdof - 801,63 zł (pracownica złożyła PIT-2). Pracodawca wypłacił pracownicy podwyższenie zasiłku macierzyńskiego za marzec 2017 r. w kwocie 198,37 zł (tj. 1.000 zł - 801,63 zł). W ZUS RSA za marzec br. pracodawca wykazał ją w dwóch blokach:
Z kolei w ZUS RCA sporządzonym za marzec 2017 r. naliczył składki emerytalno-rentowe od łącznej kwoty zasiłku macierzyńskiego oraz podwyższenia tego zasiłku, tj. 1.120 zł (921,63 zł + 198,37 zł). Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego pracodawca wykazał też w polu 04. w bloku V. deklaracji ZUS DRA sporządzonej za marzec 2017 r. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||