vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Składki ZUS za osoby na urlopach związanych z rodzicielstwem - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 37 (1391) z dnia 8.05.2017

Świadczenia dla osób na macierzyńskim lub wychowawczym

Chcemy wykupić dla pracowników pakiety świadczeń medycznych. Zostałyby one im przekazane nieodpłatnie, również tym, którzy przebywają na urlopach macierzyńskich oraz rodzicielskich i pobierają z tego tytułu zasiłek macierzyński, a także pracownikom korzystającym z urlopu wychowawczego. Czy wartość przekazanego pakietu będziemy musieli oskładkować?

Zarówno pobieranie zasiłku macierzyńskiego, jak i przebywanie na urlopie wychowawczym stanowi odrębny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Z tym że w przypadku urlopu wychowawczego jest on tytułem do nich, jeśli osoba korzystająca z niego nie ma ustalonego prawa do renty lub emerytury oraz innych tytułów do ubezpieczeń. Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osoby:

  • pobierającej zasiłek macierzyński - stanowi kwota tego zasiłku,
     
  • przebywającej na urlopie wychowawczym - stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop, o ile nie przekracza górnego lub dolnego limitu.

Wyjątek stanowią przychody uzyskane ze stosunku pracy, które są należne za wcześniejszy okres (tj. za okres przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego). Takie przychody należy oskładkować na ogólnych zasadach.

Świadczenia przekazane pracownikowi pobierającemu zasiłek macierzyński lub korzystającemu z urlopu wychowawczego, przysługujące mu za okres pobierania zasiłku bądź korzystania z urlopu, nie stanowią podstawy wymiaru składek ze stosunku pracy. Prawo do tych świadczeń nie przysługuje bowiem za okres świadczenia pracy, tylko odpowiednio: za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego lub korzystania z urlopu wychowawczego - odrębnych więc od stosunku pracy tytułów do ubezpieczeń.

Zatem wartość przekazanego pracownikowi pakietu świadczeń medycznych nie podlega oskładkowaniu w części przysługującej za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.)

Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1793 ze zm.)

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60