Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego dla ciężarnej
Pracownica pod koniec okresu zasiłkowego nabyła prawo do 100% zasiłku chorobowego. Jej niezdolność do pracy przypadała wówczas na okres ciąży. Po upływie 270-dniowego okresu zasiłkowego organ rentowy przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne. Z decyzji nie wynika jednak, że powinno być ono wypłacane w 100% wysokości. Jak powinnam postąpić w takiej sytuacji? Czy zasadna będzie wypłata przyznanego świadczenia na poziomie 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
TAK, ale pod warunkiem, że pracownica dostarczy zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku stwierdzające stan ciąży.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy osobie ubezpieczonej, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Jeżeli chodzi o jego wysokość, to wynosi ona odpowiednio:
- 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy i
- 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres albo
- 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.
Stanowi tak art. 18 ust. 1-2 oraz art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej.
Co prawda podstawą do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego jest decyzja organu rentowego. Jak jednak podaje ZUS w komentarzu do ustawy zasiłkowej, dostępnym na stronie internetowej tej instytucji www.zus.pl, jeżeli niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, dokumentem do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego w wysokości 100% podstawy jego wymiaru jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży.
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||