PIT i ZUS w firmie rodzinnej - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 66 (1420) z dnia 17.08.2017
Lista płac i rozliczenie wypłaty osoby współpracującej
Za osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, ale ubezpieczoną w ZUS jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gospodarczej, jak za każdego innego pracownika, przedsiębiorca powinien sporządzić m.in. listę płac. Może się jednak pojawić problem z jej wypełnieniem. Wszystkie bowiem składki ubezpieczeniowe osoby współpracującej są w całości finansowane przez przedsiębiorcę. Dlatego wynagrodzenie osoby współpracującej w ogóle nie jest obciążone tymi należnościami. W liście płac takiej osoby nie należy więc wypełniać pól dotyczących: przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, kwoty składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika, przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz kwoty tej składki (zarówno obliczonej, pobranej, jak i odliczonej).
Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi będącemu członkiem rodziny (w tym osobie współpracującej), jako przychód ze stosunku pracy, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym na ogólnych zasadach wynikających z ustawy o pdof. Przedsiębiorca jako płatnik zobowiązany jest obliczać i pobierać od niego w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy na zasadach opisanych w pkt 1 dodatku.
W liście płac pracownika ubezpieczonego w ZUS jako osoba współpracująca podaje się:
- imię i nazwisko osoby współpracującej,
- wynagrodzenie w rozbiciu na poszczególne składniki,
- przychód ogółem,
- koszty uzyskania przychodu,
- podstawę naliczania zaliczki na podatek dochodowy,
- stawkę podatku,
- kwotę wolną od podatku (o ile pracodawca został upoważniony do zmniejszenia zaliczki na podatek),
- zaliczkę na pdof odprowadzaną do US,
- dokonane potrącenia,
- kwotę do wypłaty,
- ewentualnie pokwitowanie odbioru wynagrodzenia.
|
Przykład Przedsiębiorca od 1 czerwca 2017 r. na podstawie umowy o pracę zatrudnił swoją 19-letnią córkę, z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 2.000 zł, płatnym 5. dnia następnego miesiąca (córka złożyła PIT-2 przed wypłatą pierwszej pensji). Osoby te prowadzą wspólnie gospodarstwo domowe, więc do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) przedsiębiorca zgłosił córkę jako osobę współpracującą. Opłaca za nią składki od minimalnych podstaw wymiaru. Wynagrodzenie należne za czerwiec br. wypłacił córce w lipcu br. Mimo braku wypłaty pensji w czerwcu br., w dokumentach sporządzonych do ZUS za czerwiec (tj. w raporcie ZUS RCA) przedsiębiorca naliczył jednak za córkę:
Raport ZUS RCA sporządzony za córkę za czerwiec 2017 r. 
Ponieważ w czerwcu 2017 r. przedsiębiorca nie wypłacił córce żadnego wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy za czerwiec 2017 r. nie wystąpiła. Natomiast za lipiec 2017 r. przedsiębiorca naliczył:
|
|||||||||||||||||||||||||||
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2016 r. poz. 2032 ze zm.)
Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.)
Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej... (Dz. U. z 2016 r. poz. 1793 ze zm.)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||