Limity w składkach ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 76 (1430) z dnia 21.09.2017
Składki z urlopu wychowawczego u dwóch pracodawców
Pracownica jest również zatrudniona w innej firmie w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 października 2017 r. korzystać będzie z urlopu wychowawczego udzielonego jej przez obydwu pracodawców. Przed rozpoczęciem korzystania z urlopu złożyła oświadczenie, iż nie ma innego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz zdrowotnego, a także prawa do świadczeń emerytalno-rentowych. Jak ustalić jej podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych i zdrowotnej?
W sprawie rozliczania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe i ubezpieczenie zdrowotne w takiej sytuacji stanowisko zajął ZUS w poradniku pt. "Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób przebywających na urlopie wychowawczym lub pobierających zasiłek macierzyński", dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl. Jak w nim czytamy: "(...) W przypadku osób zatrudnionych u kilku pracodawców i przebywających z tego tytułu na urlopach wychowawczych - składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinny być rozliczane przez każdego z płatników składek z uwzględnieniem wskazanych ograniczeń (...), a następnie ZUS opłaci składki od podstawy wymiaru nie wyższej, niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek i nie niższej niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Za osoby zatrudnione u kilku pracodawców i przebywające z tego tytułu na urlopach wychowawczych składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być rozliczana przez płatnika, u którego tytuł do ubezpieczenia (urlop wychowawczy) powstał najwcześniej. Jeżeli tytuły powstały równocześnie, składka powinna być rozliczana przez płatnika wskazanego przez ubezpieczonego. (...)".
| Przykład
Przyjmujemy założenia z pytania i dodatkowo, że pracownica jest zatrudniona w spółce A w pełnym wymiarze czasu pracy, z pensją określoną w stałej stawce miesięcznej 2.200 zł, a w spółce B na 1/3 etatu z wynagrodzeniem 900 zł. Od 1 października br. będzie przebywać na urlopie wychowawczym. Jako płatnika składki zdrowotnej wskazała spółkę A. W ZUS RCA za październik 2017 r. każdy z pracodawców wykaże pracownicę z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 0 0 oraz:
ZUS opłaci (ze środków budżetu państwa) składki emerytalno-rentowe od podstawy wymiaru w wysokości 2.557,80 zł, bowiem 2.200 zł + 1.500 zł = 3.700 zł, 3.700 zł > 2.557,80 zł. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||