vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Zgłoszenie i wyrejestrowanie osób ubezpieczonych w ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 84 (1438) z dnia 19.10.2017

Informacje o pracowniku w kodzie tytułu ubezpieczenia

Zatrudniłem w firmie na etacie osobę, która pobiera rentę z ZUS i posiada stopień niepełnosprawności. Czy zgłaszając tego pracownika do ubezpieczeń w ZUS powinienem w druku zgłoszeniowym przekazać informację o pobieranym przez niego świadczeniu rentowym oraz o jego niepełnosprawności?

TAK. Informację o posiadanym przez pracownika (lub nie) prawie do renty lub emerytury pracodawca przekazuje do ZUS w kodzie tytułu ubezpieczenia wpisywanym w druku ZUS ZUA. Dokonuje tego poprzez wpisanie odpowiedniego kodu cyfrowego w piątym znaku. W taki sam sposób informuje się organ rentowy, że zatrudniona osoba legitymuje się orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Zatrudniając daną osobę na podstawie umowy o pracę, na pracodawcy (jako płatniku składek) ciąży m.in. obowiązek zgłoszenia go do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Pracodawca zgłasza pracownika na druku ZUS ZUA, w którym, oprócz danych identyfikacyjnych (swoich i pracownika) oraz ewidencyjnych i adresowych, podaje się również dane o ubezpieczeniach. W polu 01. w bloku V. "Tytuł ubezpieczenia" - pracodawca wpisuje odpowiedni 6-znakowy kod tytułu ubezpieczenia. W przypadku pracownika jest to 01 10 X X. W tym właśnie kodzie pracodawca przekazuje do ZUS informację o posiadanym przez pracownika (lub nie) prawie do emerytury lub renty. Dokonuje tego poprzez wpisanie odpowiedniej cyfry w piątym znaku tego kodu (patrz tabela 1). Natomiast w szóstym znaku kodu tytułu ubezpieczenia pracodawca podaje informację o posiadanym przez zatrudnionego (lub nie) stopniu niepełnosprawności lub niezdolności do pracy - co jest istotne w przypadku osób posiadających ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (patrz tabela 2). Kod tytułu ubezpieczenia wpisuje się w polu 01. w bloku.

Tabela 1. Informacja o posiadanym przez pracownika prawie do emerytury lub renty
kod cyfrowy opis
0 osoba, która nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty
1 osoba, która ma ustalone prawo do emerytury
2 osoba, która ma ustalone prawo do renty

Tabela 2. Informacja o posiadanym przez pracownika orzeczonym stopniu niepełnosprawności
kod cyfrowy opis
0 osoba nieposiadająca orzeczenia o niepełnosprawności/osoba, która posiada orzeczenie, lecz nie przedłożyła go płatnikowi składek
1 osoba, która przedłożyła płatnikowi składek orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności
2 osoba, która przedłożyła płatnikowi składek orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
3 osoba, która przedłożyła płatnikowi składek orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności
4 osoba, która przedłożyła płatnikowi orzeczenie o niepełnosprawności wydawane osobom do 16. roku życia

Przykład

Przedsiębiorca zatrudnił od 10 października 2017 r. na podstawie umowy o pracę osobę, która pobiera z ZUS rentę rodzinną oraz posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Zgłaszając ją do ubezpieczeń w ZUS, w druku ZUS ZUA w polu 01. w bloku V. jako kod tytułu ubezpieczenia wpisał 01 10 2 1.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.