Dokumenty w sprawie przesunięcia terminu urlopu
Kwestię zmiany terminu wykorzystania urlopu reguluje art. 164 K.p. Wynika z niego, że przesunięcie ustalonego w planie urlopów lub uzgodnionego z pracownikiem terminu urlopu może nastąpić zarówno z inicjatywy pracodawcy, jak i na wniosek pracownika.
| Ważne: W okolicznościach uzasadniających przesunięcie urlopu na inny termin niż określony w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym (§ 5 rozporządzenia urlopowego). |
Pracodawca może przesunąć termin udzielenia urlopu pracownikowi np. w razie otrzymania pilnego zamówienia, także w przypadku konieczności usunięcia awarii lub prowadzenia akcji ratowniczej. Podstawę decyzji pracodawcy o zmianie terminu urlopu pracownika stanowią okoliczności istotne, polegające na zagrożeniu prawidłowego funkcjonowania firmy wskutek nieobecności pracownika. Również, gdy zmiana daty rozpoczęcia urlopu odbywa się z inicjatywy pracownika, jego wniosek w tej sprawie musi być umotywowany ważnymi przyczynami.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||